A folyamatban inaktivitás miatt hamarosan időtúllépés jelentkezik. Kattintson az OK gombra, ha szeretné, hogy ideje további 120 perccel meghosszabbodjon.
Beérkeztető órák
A jelenléti órák nélkülözhetetlen eszközök a munkavállalók munkaidejének, jelenlétének és műszaktervezésének hatékony nyomon követéséhez különféle típusú szervezetekben. Ezek az eszközök lehetővé teszik a munkavállalók érkezésének és távozásának egyszerű rögzítését, ami hozzájárul a munkaidő-számítás pontosságához, leegyszerűsíti az adminisztrációt és megkönnyíti a humánerőforrás-gazdálkodást. Az időmérő órák különféle technológiákkal vannak felszerelve, például ujjlenyomat-olvasókkal, vonalkódokkal, RFID-kártyákkal vagy mobileszköz-alkalmazásokkal, amelyek lehetővé teszik a rendszer hozzáigazítását a vállalat egyedi igényeihez.
- A jelenlét és a munkaidő egyszerű rögzítése
- Különböző személyazonosság-ellenőrzési módszerek (ujjlenyomatok, RFID, vonalkódok)
- Az adminisztráció és a bérszámfejtés egyszerűsítése
- Integráció lehetősége más időgazdálkodási rendszerekkel
Szerezzen be olyan időmérő órákat, amelyek segítenek a munkaidő-gazdálkodás egyszerűsítésében és a szervezet humánerőforrás-gazdálkodásának megkönnyítésében.
Termékek: ( 1-7 )
{ searchResult: { pageSize: 27, searchTerms: '', totalPageNumber: 1.0, totalResultCount: 7, currentPageNumber:1, attributes: "" } }
Hogyan válasszuk ki a vállalkozásunk számára megfelelő munkaidő-nyilvántartó órát?
A megfelelő munkaidő-nyilvántartó óra kiválasztása a vállalkozás méretétől, az alkalmazottak számától és az olyan speciális igényektől függ, mint például a jelenlét nyomon követése és a más rendszerekkel való integráció. Ha egy nagyobb cégnél pontosan nyomon kell követni az érkezési és távozási időket, akkor ideális lehet egy ujjlenyomat-olvasóval vagy RFID-kártyával ellátott munkaóra, amely biztosítja a pontosságot és a biztonságot. Kisebb vállalatok vagy kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások számára az egyszerűbb, vonalkódokkal vagy mobilalkalmazásokkal ellátott modellek lehetnek megfelelőek.
Időkapcsolós órák típusai
Többféle időkapcsolós óra kapható a piacon, amelyek az időkövetési módszerekben és technológiákban különböznek:
- RFID időkapcsolós órák – chipeket vagy kártyákat használnak, amelyeket az alkalmazottak egy leolvasóra helyeznek. Ez a rendszer gyors, higiénikus és hatékony nagyobb jelenléti volumen esetén is.
- Ujjlenyomat-olvasó munkaóra – biometrikus technológiát használ az alkalmazottak személyazonosságának ellenőrzésére. Ez a rendszer nagyon biztonságos, és kiküszöböli a csalás vagy a helytelen jelenléti rögzítés kockázatát.
- Vonalkódok – a vonalkódolvasókkal felszerelt munkaórák ideálisak kisebb vállalatok számára, ahol az alkalmazottak egyedi vonalkóddal ellátott kártyákat használnak az érkezések és távozások regisztrálására.
- Mobilalkalmazások – modern módja a jelenlét nyomon követésének okostelefonokon és táblagépeken keresztül. Ez a rendszer különösen alkalmas olyan vállalatok számára, ahol az alkalmazottak különböző helyszíneken dolgoznak, vagy úton vannak.
Mi befolyásolja az időzítő óra kiválasztását?
Időzítő óra kiválasztásakor számos tényezőt kell figyelembe venni:
- Alkalmazottak száma - nagyobb vállalatok vagy több fiókteleppel rendelkező szervezetek esetében ajánlott fejlettebb, RFID-kártyákkal vagy biometrikus leolvasókkal rendelkező rendszereket választani a hatékony irányítás érdekében.
- Követés típusa - döntse el, hogy kártyák, ujjlenyomatok vagy mobilalkalmazások segítségével szeretné-e nyomon követni a jelenlétet, attól függően, hogy melyik módszer a legkényelmesebb és legbiztonságosabb a vállalata számára.
- Integrációs lehetőségek - derítse ki, hogy az időzítő óra kompatibilis-e a bérszámfejtő és műszaktervező rendszereivel. Az ilyen rendszerekkel való integráció jelentősen leegyszerűsítheti az időgazdálkodást és időt takaríthat meg.
- Felhasználóbarát felület – válasszon olyan eszközt, amelyet alkalmazottai és adminisztratív személyzete könnyen használhat.
Az időmérő órák használatának előnyei
A minőségi időmérő órákba való befektetés számos előnnyel jár:
- Az alkalmazottak munkaidejének egyszerű és pontos rögzítése
- A jelenlét rögzítésében és a bérek kiszámításában előforduló hibák kiküszöbölése
- Magasabb szintű biztonság biztosítása és a csalások kiküszöbölése
- Az alkalmazottak jelenlétének és munkateljesítményének elemzésének lehetősége
- Időmegtakarítás és az adminisztratív terhek csökkentése a munkaidő kezelése során
Válassza ki a vállalata igényeinek megfelelő jelenléti órákat, és biztosítsa a hatékony munkaidő-gazdálkodást, amely hozzájárul a nagyobb termelékenységhez és az alkalmazottak elégedettségéhez.
