A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) most minden eddiginél jobban a szervezetek stratégiájának középpontjában áll. A környezetvédelmi és szociális kérdések prioritássá váltak. Ez az oka annak, hogy a Manutan elkötelezett a fenntartható fejlődés mellett azzal a világos céllal, hogy az ellátási láncban valamennyi érdekelt felet ezen az úton vezesse egy olyan modell felé, amely ötvözi a vállalati fenntarthatóságot és az üzleti etikát. Ebből a cikkből megismerheti, mi mindent tesz a Manutan a környezet tiszteletben tartása és a társadalmi egyenlőség érdekében.
A Manutan proaktív CSR megközelítésének 3 pillére
A Manutan CSR-megközelítését három fő kötelezettségvállalás köré szervezte, összhangban a tevékenységével és a B2B értékesítés előtt álló fő kihívásokkal. Az ilyen kötelezettségvállalások célja, hogy irányt mutassanak és konkrét célokat tűzzenek ki valamennyi érdekelt fél számára.
1. pillér: Egy fenntarthatóbb bolygóért
A környezet megóvása a Manutan aggodalmainak középpontjában áll: ez a proaktív vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) politikájának döntő pillére. A globális felmelegedés elleni küzdelem iránt elkötelezett vállalatként azon dolgozunk, hogy minimálisra csökkentsük a környezetre gyakorolt hatásunkat azzal, hogy a franciaországi Gonesse-i központból szállításonként kevesebb mint 4,6 kg CO₂-t bocsátunk ki.
Ez a kötelezettségvállalás a Manutan tevékenységének minden szintjére kiterjed, beleértve a földgázfogyasztásból származó kibocsátások ellensúlyozását is. Élvonalbeli létesítményeink, mint például a HQE1 tanúsítvánnyal rendelkező központunk, tükrözik integrált környezetvédelmi stratégiánkat, amely fejlett hőszigetelést, geotermikus fűtést, zöldtetőket és optimalizált vízgazdálkodást foglal magába. Mindezek az erőfeszítések hozzájárulnak az ambiciózus nettó zéró kibocsátási célunk eléréséhez, mozgósítva az értékláncot a fenntarthatóbb üzleti gyakorlatok felé.
2. pillér: Egy igazságosabb társadalomért
A Manutan számára az ökoszisztémában érdekelt felek közötti együttműködés elengedhetetlen ahhoz, hogy olyan közös projekteken dolgozzunk, amelyek célja a fenntartható fejlődés. Vállalatunk szilárd partnerkapcsolatai lehetővé teszik, hogy a környezettudatos termékek egyre szélesebb választékát kínáljuk, miközben különös hangsúlyt fektetünk a környezetbarát tervezésre és a vállalati társadalmi felelősségvállalásra.
A Manutan emellett elkötelezett amellett, hogy az európai beszállítók számos termékével maximalizálja a helyi beszerzést, ezzel csökkentve szénlábnyomát és támogatva a helyi gazdaságot.
Ezt a proaktív CSR-megközelítést megerősíti az olyan cégek felvásárlása, mint a Kruizinga és a Zack, akik használt termékekre és elektronikai berendezések újrahasznosítására szakosodtak, bizonyítva ezzel a körkörös gazdaság iránti elkötelezettséget.
Cégünk megközelítése túlmutat a termékek értékesítésén: A Manutan olyan szolgáltatásokat is kínál, amelyek ösztönzik a fenntarthatóbb erőforrás-gazdálkodást, segítve ügyfeleinket a fenntarthatóbb gyakorlatok elfogadásában. Ezen elemek integrálása az átfogó vállalati stratégiába hozzájárul a tisztességesebb gazdasághoz, de az ökoszisztéma valamennyi tagjának személyes és szakmai fejlődéséhez is.
3. pillér: A fenntarthatóbb gazdasági modellért
A Manutan elkötelezett mind a társadalmi, mind a területi befogadás mellett. Egy olyan gazdasági modellt teremtünk, amely egyensúlyt keres a vállalat gazdasági teljesítménye és ökoszisztémája jólléte között. A Manutan inkluzív megközelítést alkalmaz, felismerve, hogy a sokszínűség és a méltányosság elengedhetetlen a sikerhez.
Cégünk szorosan együttműködik egyesületekkel a hátrányos helyzetű emberek felvételének elősegítése érdekében, és konkrét programokkal támogatja a feltörekvő vállalkozókat. Ezekkel a partnerségekkel és a hozzáférhető termékek választékával a Manutan bebizonyítja, hogy a felelősség és a teljesítmény kéz a kézben járhat. A körforgásos gazdaság érdekében tett lépéseink, a környezettudatos termékek biztosítása és az összes érdekelt féllel fennálló kapcsolatainak etikus kezelése a fenntartható, társadalmilag felelős és inkluzív fejlődés melletti elkötelezettséget szemlélteti.
Mi az a PEIS?
A termékek környezetre gyakorolt hatásának mérésére a Manutan kifejlesztette a PEIS-t (Product Environmental Impact Score). Ez az innovatív módszertan egyértelmű A-tól E-ig terjedő besorolást biztosít, hasonlóan a Nutri-Score-hoz, megkönnyítve az azonos kategóriába tartozó termékek összehasonlítását. Ez a kezdeményezés segít a beszerzőknek a tájékozott döntések meghozatalában, és tökéletesen illeszkedik a fenntartható beszerzési politikához.
Az átfogó pontozás biztosítása érdekében a PEIS a következőkön alapul:
- Az életciklus-elemzés (LCA) eredménye.
- 12–16 különféle mutató, mint például az erőforrás-felhasználás, a szénlábnyom vagy az emberre gyakorolt toxicitás.
- Az Európai Bizottság által kidolgozott és a nemzetközi ISO 14040 szabványnak megfelelő termékkörnyezeti lábnyom (PEF) módszertan.
Az irodai termékek és az egyéni védőfelszerelések sikeres kísérleti szakasza után a Manutan célja, hogy ezt a pontszámot fokozatosan kiterjessze valamennyi termékkategóriájára. Ügyfelei és beszállítói proaktív CSR gyakorlatának konkrét támogatásával a vállalat a hiteles fenntartható fejlődésre törekszik, összhangban a jövőbeli szabályozással.
Manutan proaktív CSR-megközelítése: Konkrét cselekvésekre fókuszál
A Manutan konkrét lépéseket hajtott végre, hogy életre keltse CSR-vállalásait.
A hatékonyabb és fenntarthatóbb logisztika felé
A B2B e-kereskedelem elkötelezett szereplőjeként a Manutan tisztában van azzal, hogy a logisztika jelentős hatással van szénlábnyomára. Vállalatunk ezért elkötelezett a logisztikai folyamatok optimalizálása és a termékeihez tökéletesen illeszkedő csomagolás kiválasztása mellett. Ez a célzott megközelítés csökkenti a felhasznált anyagok mennyiségét és minimalizálja az üres terek szállítását, így elkerülhető a szükségtelen CO₂-kibocsátás.
Reaktív és proaktív CSR-megközelítéssel a Manutan olyan fenntartható megoldásokba is befektet, mint például flottájának elektromos járművekre való lecserélése Hollandiában, vagy napelemek telepítése Franciaországban, ezekkel jelentősen csökkentve tevékenységeinek környezetre gyakorolt hatását.
Egy igazságosabb és befogadóbb jövő felé
A sokszínűség, a befogadás és a kommunikáció elengedhetetlen a dinamikus munkakörnyezet megteremtéséhez, amely elősegíti az innovációt. A Manutan személyre szabott képzéseket kínál a holnap készségeinek fejlesztésére munkavállalói számára. Minden alkalmazottunkat, beosztásától függetlenül, arra ösztönzünk, hogy ossza meg ötleteit és járuljon hozzá a közös projektekhez, erősítve ezzel a befogadó vállalati kultúrát.
Az oktatás mindenki számára szintén fontos kérdés: Az UNICEF Skills4girls projekt célja, hogy a lányoknak alapvető készségeket biztosítsanak a jövőjükhöz. Ebben a projektben a Manutan közösségek is részt vesznek, az együttműködés pedig összhangban van a vállalat azon elképzelésével, hogy a társadalmi felelősségvállalást ki kell terjeszteni a Manutanon túlra is.
Cégünk részt vesz a fenntartható fejlődést népszerűsítő rendezvényeken is, mint például a Föld napja, ahol minden leányvállalat saját közösségi takarítást szervez. Ezek az egyszerű cselekvések mélyreható és pozitív hatással vannak a közösségekre és a bolygóra.
A „Great Place to Work” elismeréssel rendelkező Manutan számos lehetőséget kínál alkalmazottai számára, hogy tanuljanak, megosszák egymással tapasztalataikat, fejlődjenek, és teljes mértékben kiaknázzák képességeiket.
A fenntarthatóbb és etikusabb teljesítmény felé
Számos konkrét kezdeményezés illusztrálja a felelősség és a pénzügyi teljesítmény fogalmának összeegyeztethetőségét.
Így a Manutannál gondoskodunk arról, hogy termékeink környezeti jellemzői egyértelműen megjelenjenek. Ez az átláthatóság versenyelőnyt kínál, és segít az ügyfeleinknek abban, hogy bízzanak abban, hogy megalapozottabb és felelősségteljesebb döntéseket hoznak.
A Manutan francia leányvállalata elnyerte az EcoVadis aranyérmet, elismerve a vállalat CSR és fenntartható beszerzés terén tett erőfeszítéseit. Ez az eredmény alátámasztja folyamatos elkötelezettségünket az etikus és fenntartható gyakorlatok megvalósítása mellett.
A francia leányvállalaton belül az informatikai berendezések begyűjtésére vonatkozó szolgáltatásunk lehetővé teszi azok állapotától függően a berendezések javítását vagy újrahasznosítását. Ez hozzájárul az elektronikai hulladék csökkentéséhez és a körforgásos gazdaság előmozdításához.
Kruizingai leányvállalatunk több európai országban kínál bérbeadási és értékesítési megoldásokat használt termékekre. A cél az ügyfelek igényeinek kielégítése, miközben hozzájárulunk a környezetre gyakorolt hatások csökkentéséhez is.
Amint azt a Manutan példáján keresztül is látszik, fontos a proaktív CSR-stratégiák tudatosítása, valamint a belső és külső érdekelt felek bevonása, amely lehetővé teszi számunkra, hogy együtt haladjunk egy fenntarthatóbb jövő felé és egy jobb világot teremtsünk.
