{"id":4745,"date":"2025-12-01T15:40:32","date_gmt":"2025-12-01T14:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/?p=4745"},"modified":"2025-12-01T15:40:33","modified_gmt":"2025-12-01T14:40:33","slug":"vedoital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/vedoital\/","title":{"rendered":"V\u00e9d\u0151ital: mit mond r\u00f3la a jogszab\u00e1ly?"},"content":{"rendered":"\n<p>A v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val kapcsolatos szab\u00e1lyok gyakran okoznak fejt\u00f6r\u00e9st a c\u00e9geknek. Mi\u00e9rt? Mert b\u00e1r els\u0151re egyszer\u0171nek t\u0171nhet a k\u00e9rd\u00e9s \u2013 a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtani kell a folyad\u00e9kp\u00f3tl\u00e1st \u2013, val\u00f3j\u00e1ban szigor\u00fa jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1sok szab\u00e1lyozz\u00e1k, mikor, milyen mennyis\u00e9gben \u00e9s milyen min\u0151s\u00e9gben kell a munk\u00e1ltat\u00f3nak gondoskodnia a megfelel\u0151 v\u00e9d\u0151italr\u00f3l. A gyakorlatban sok c\u00e9g bizonytalan abban, pontosan mik a k\u00f6telezetts\u00e9gei, \u00e9s milyen megold\u00e1sokkal teljes\u00edtheti a jogszab\u00e1lyi k\u00f6vetelm\u00e9nyeket.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Az al\u00e1bbiakban \u00f6sszefoglaljuk a legfontosabb tudnival\u00f3kat a v\u00e9d\u0151ital jogszab\u00e1lyi h\u00e1tter\u00e9r\u0151l, a munk\u00e1ltat\u00f3k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9r\u0151l, valamint a gyakorlati megold\u00e1sokr\u00f3l, amelyek seg\u00edthetnek a mindennapokban a szab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1ban.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>V\u00e9d\u0151ital jogszab\u00e1ly: hol tal\u00e1lhat\u00f3k meg a r\u00e9szletszab\u00e1lyok?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>El\u0151sz\u00f6r is, fontos tiszt\u00e1zni, hogy a magyar jogszab\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tt nem tal\u00e1lunk olyat, amely csak \u00e9s kiz\u00e1r\u00f3lag a v\u00e9d\u0151italr\u00f3l sz\u00f3l. Ahogy az sokszor lenni szokott, a r\u00e9szletszab\u00e1lyok t\u00f6bb jogszab\u00e1ly egy\u00fcttes ismeret\u00e9vel \u00e1llnak \u00f6ssze. A v\u00e9d\u0151italra vonatkoz\u00f3 el\u0151\u00edr\u00e1sok els\u0151sorban a munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300093.TV\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9ny (Mvt.)<\/a> v\u00e9grehajt\u00e1si rendeleteiben tal\u00e1lhat\u00f3k meg.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny kev\u00e9s, de meglehet\u0151sen fontos k\u00f6telezetts\u00e9geket \u00edr el\u0151 a v\u00e9d\u0151itallal kapcsolatban. Ilyenek p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6vetkez\u0151k:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>A munkav\u00e1llal\u00f3 jogosult megk\u00f6vetelni a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1r\u00f3l az el\u0151\u00edrt v\u00e9d\u0151italt.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Ha az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet nem biztos\u00edthat\u00f3, v\u00e9d\u0151italt kell juttatni.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>A munkav\u00e1llal\u00f3k id\u0151j\u00e1r\u00e1s elleni v\u00e9delm\u00e9be bele\u00e9rtend\u0151 a v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa is.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A legfontosabb r\u00e9szletszab\u00e1lyokat a <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=A0200003.SCM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3\/2002. (II. 8.) SzCsM\u2013E\u00fcM egy\u00fcttes rendelet<\/a> tartalmazza, amely a munkahelyi h\u0151m\u00e9rs\u00e9kleti viszonyokhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munkav\u00e9delmi k\u00f6vetelm\u00e9nyeket r\u00f6gz\u00edti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A jogszab\u00e1ly szerint v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa akkor v\u00e1lik sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g, ha:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>A munkav\u00e9gz\u00e9s klimatikus k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei indokolj\u00e1k, p\u00e9ld\u00e1ul a h\u0151hat\u00e1s miatt fokozott folyad\u00e9kveszt\u00e9s t\u00f6rt\u00e9nik.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>A dolgoz\u00f3kat olyan munkafolyamat terheli, amely sor\u00e1n a szervezet v\u00edz- \u00e9s s\u00f3h\u00e1ztart\u00e1s\u00e1nak egyens\u00falya felborulhat.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>V\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa: mikor k\u00f6telez\u0151?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A rendelet konkr\u00e9t h\u0151m\u00e9rs\u00e9kleti hat\u00e1r\u00e9rt\u00e9keket r\u00f6gz\u00edt:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Meleg munkak\u00f6rnyezet eset\u00e9n <\/strong>(p\u00e9ld\u00e1ul ny\u00e1ri h\u0151s\u00e9gben szabadt\u00e9ren, z\u00e1rt t\u00e9rben h\u0151termel\u0151 g\u00e9pek mellett) v\u00e9d\u0151italt kell biztos\u00edtani, ha a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9n a h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet tart\u00f3san meghaladja a 24 \u00b0C-ot, illetve, ha a dolgoz\u00f3 szervezete fokozott h\u0151terhel\u00e9snek van kit\u00e9ve.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A munkahely melegnek min\u0151s\u00fcl, ha a munkahelyi kl\u00edma a munkahelyen a 24 \u00b0C \u00e9rt\u00e9ket meghaladja, vagy szabadt\u00e9ri munkahelyen a napi k\u00f6z\u00e9ph\u0151m\u00e9rs\u00e9klet legal\u00e1bb 1 napig meghaladja a 25 \u00b0C-ot, \u00e9s az orsz\u00e1gos tisztif\u0151orvos a h\u0151s\u00e9g miatt a figyelmeztet\u00e9st vagy a h\u0151s\u00e9griaszt\u00e1st kiadta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Hideg munkak\u00f6rnyezetben<\/strong> (p\u00e9ld\u00e1ul h\u0171t\u0151h\u00e1zban, k\u00fclt\u00e9ri t\u00e9li munkav\u00e9gz\u00e9sn\u00e9l) szint\u00e9n k\u00f6telez\u0151 a v\u00e9d\u0151ital. A munkahely hidegnek min\u0151s\u00fcl, ha a v\u00e1rhat\u00f3 napi k\u00f6z\u00e9ph\u0151m\u00e9rs\u00e9klet a munkaid\u0151 50%-\u00e1n\u00e1l hosszabb id\u0151tartamban szabadt\u00e9ri munkahelyen a +4 \u00b0C-ot vagy z\u00e1rt t\u00e9ri munkahelyen a +10 \u00b0C-ot nem \u00e9ri el.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa teh\u00e1t nem csup\u00e1n a ny\u00e1ri h\u0151s\u00e9ghez kapcsol\u00f3dik, hanem minden olyan munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyhez, amely a szervezet h\u0151h\u00e1ztart\u00e1s\u00e1t jelent\u0151sen ig\u00e9nybe veszi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Milyen legyen a v\u00e9d\u0151ital?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A rendelet r\u00e9szletesen szab\u00e1lyozza a v\u00e9d\u0151ital \u00f6sszet\u00e9tel\u00e9t is:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Melegben <\/strong>v\u00e9gzett munka eset\u00e9n a v\u00e9d\u0151italnak els\u0151sorban iv\u00f3v\u00edznek kell lennie, de elfogadott az \u00e1sv\u00e1nyv\u00edz vagy m\u00e1s \u00edzes\u00edtett, alkoholmentes ital is. A v\u00e9d\u0151italt melegben v\u00e9gzett munka eset\u00e9n h\u0171tve, 14-16 \u00b0C-on kell biztos\u00edtani.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>A <strong>hidegnek min\u0151s\u00fcl\u0151 munkahelyen<\/strong> a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re +50 \u00b0C h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet\u0171 te\u00e1t kell kiszolg\u00e1ltatni. A tea \u00edzes\u00edt\u00e9s\u00e9hez cukrot, illetve \u00e9des\u00edt\u0151szert kell biztos\u00edtani.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fontos, hogy a jogszab\u00e1ly egy\u00e9rtelm\u0171en kimondja: alkoholtartalm\u00fa ital nem min\u0151s\u00fcl v\u00e9d\u0151italnak, m\u00e9g kis mennyis\u00e9gben sem, illetve az \u00edzes\u00edtett italok cukortartalma nem haladhatja meg az ital 4 s\u00falysz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>V\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa a gyakorlatban<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3nak nemcsak biztos\u00edtania kell a v\u00e9d\u0151italt, hanem gondoskodnia kell arr\u00f3l is, hogy az megfelel\u0151 higi\u00e9n\u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt, folyamatosan \u00e9s minden munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151 legyen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Hogyan biztos\u00edthat\u00f3 a v\u00e9d\u0151ital?<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A jogszab\u00e1ly nem \u00edrja el\u0151 konkr\u00e9t form\u00e1ban, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3nak pontosan hogyan kell gondoskodnia a v\u00e9d\u0151italr\u00f3l, csak azt k\u00f6veteli meg, hogy a t\u00e1rol\u00e1s \u00e9s felszolg\u00e1l\u00e1s m\u00f3dja feleljen meg a higi\u00e9n\u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek. Mit jelent ez a gyakorlatban? Ha a v\u00e9d\u0151ital nem palackozott, akkor a dolgoz\u00f3k l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1nak megfelel\u0151 iv\u00f3poharat is biztos\u00edtani kell.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A c\u00e9gek a saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckh\u00f6z legjobban illeszked\u0151 megold\u00e1st v\u00e1laszthatj\u00e1k a v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n, p\u00e9ld\u00e1ul:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Iv\u00f3v\u00edz automata, v\u00edzadagol\u00f3 berendez\u00e9s kihelyez\u00e9se.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Palackozott \u00e1sv\u00e1nyv\u00edz biztos\u00edt\u00e1sa a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Forr\u00f3 tea termoszb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 oszt\u00e1sa hideg k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>S\u00f3tabletta vagy elektrolit-p\u00f3tl\u00f3 italpor kieg\u00e9sz\u00edt\u0151k\u00e9nt, ha azt a munkak\u00f6rnyezet indokolja.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Mennyi v\u00e9d\u0151ital j\u00e1r a dolgoz\u00f3knak?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A rendelet nem hat\u00e1roz meg pontos litermennyis\u00e9get, hanem a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekhez k\u00f6ti a folyad\u00e9kp\u00f3tl\u00e1s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t. Eg\u00e9szen pontosan \u00edgy fogalmaz:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201eA melegnek min\u0151s\u00fcl\u0151 munkahelyeken a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re ig\u00e9ny szerint, de <\/em><strong><em>legal\u00e1bb f\u00e9l\u00f3r\u00e1nk\u00e9nt<\/em><\/strong><em> v\u00e9d\u0151italt kell biztos\u00edtani.\u201d<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A gyakorlatban a munk\u00e1ltat\u00f3knak munkav\u00e9delmi szakember bevon\u00e1s\u00e1val kell felm\u00e9rni\u00fck, mennyi folyad\u00e9k sz\u00fcks\u00e9ges a dolgoz\u00f3k biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c1ltal\u00e1nos ir\u00e1nyelvk\u00e9nt elmondhat\u00f3, hogy:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Meleg k\u00f6rnyezetben ak\u00e1r 2\u20134 liter folyad\u00e9k p\u00f3tl\u00e1s\u00e1ra is sz\u00fcks\u00e9g lehet naponta.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Hidegben v\u00e9gzett munka eset\u00e9n jellemz\u0151en kisebb mennyis\u00e9g is elegend\u0151, de a meleg ital rendszeres biztos\u00edt\u00e1sa elengedhetetlen.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Jogk\u00f6vetkezm\u00e9nyek, ellen\u0151rz\u00e9sek<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1g rendszeresen ellen\u0151rzi, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k teljes\u00edtik-e a v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9geket. Amennyiben hi\u00e1nyoss\u00e1got \u00e1llap\u00edtanak meg:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Munkav\u00e9delmi b\u00edrs\u00e1g szabhat\u00f3 ki, amely t\u00f6bb sz\u00e1zezer forintos t\u00e9tel is lehet.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Munkabaleset eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3 felel\u0151ss\u00e9ge s\u00falyosbodhat, ha bizony\u00edthat\u00f3, hogy a v\u00e9d\u0151ital hi\u00e1nya hozz\u00e1j\u00e1rult a balesethez vagy eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1shoz.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Munka\u00fcgyi vit\u00e1kban a v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1s\u00e1nak elmulaszt\u00e1sa jogs\u00e9rt\u00e9snek min\u0151s\u00fcl, amely a munkav\u00e1llal\u00f3 jav\u00e1ra ford\u00edthatja a bizony\u00edt\u00e1si terhet.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9rdemes teh\u00e1t a c\u00e9geknek nemcsak a jogszab\u00e1lyi minimumot teljes\u00edteni, hanem a munkav\u00e1llal\u00f3k komfortj\u00e1t is figyelembe venni. Ez hossz\u00fa t\u00e1von a termel\u00e9kenys\u00e9get \u00e9s a munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9get is n\u00f6veli.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Praktikus tudnival\u00f3k \u00e9s j\u00f3 gyakorlatok<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra a v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa gyakorlati oldalr\u00f3l t\u00f6bb szervez\u00e9si feladatot jelent. Az al\u00e1bbi szempontok seg\u00edthetnek a megfelel\u00e9sben:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151s\u00e9g: A v\u00e9d\u0151italt mindig a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9n, k\u00f6nnyen el\u00e9rhet\u0151 helyen kell biztos\u00edtani.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Higi\u00e9nia: Csak tiszta, fert\u0151tlen\u00edtett t\u00e1rol\u00f3ed\u00e9nyben, poharakkal vagy adagol\u00f3val adhat\u00f3 ki.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Folyamatos p\u00f3tl\u00e1s: Ny\u00e1ri h\u0151s\u00e9gben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos a k\u00e9szletek rendszeres ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9s ut\u00e1nt\u00f6lt\u00e9se.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>T\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s: A munk\u00e1ltat\u00f3nak \u00e9rdemes a dolgoz\u00f3kat is t\u00e1j\u00e9koztatni arr\u00f3l, mi\u00e9rt fontos a folyad\u00e9kp\u00f3tl\u00e1s, \u00e9s mikor kell k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen odafigyelni a folyad\u00e9kbevitelre.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Rugalmass\u00e1g: C\u00e9lszer\u0171 figyelembe venni a dolgoz\u00f3k ig\u00e9nyeit, p\u00e9ld\u00e1ul cukormentes italok, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00edzes\u00edt\u00e9s\u0171 te\u00e1k biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A v\u00e9d\u0151ital biztos\u00edt\u00e1sa a munk\u00e1ltat\u00f3k egyik alapvet\u0151 munkav\u00e9delmi k\u00f6telezetts\u00e9ge, amelyet a magyar jogszab\u00e1lyok r\u00e9szletesen szab\u00e1lyoznak. Nem puszt\u00e1n formalit\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3: a dolgoz\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9ge, biztons\u00e1ga \u00e9s munkak\u00e9pess\u00e9ge m\u00falik azon, hogy megfelel\u0151en p\u00f3tolj\u00e1k a munka sor\u00e1n elvesz\u00edtett folyad\u00e9kot \u00e9s \u00e1sv\u00e1nyi anyagokat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A jogszab\u00e1ly vil\u00e1gosan kimondja, mikor \u00e9s milyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt kell gondoskodni a v\u00e9d\u0151italr\u00f3l, ugyanakkor a konkr\u00e9t megold\u00e1sok megv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t a munk\u00e1ltat\u00f3ra b\u00edzza. \u00c9rdemes a k\u00f6telez\u0151 minimumon t\u00falmen\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeit \u00e9s komfortj\u00e1t is figyelembe venni, hiszen ez k\u00f6zvetlen\u00fcl hozz\u00e1j\u00e1rul a hat\u00e9kony, biztons\u00e1gos \u00e9s motiv\u00e1lt munkav\u00e9gz\u00e9shez.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A jogszab\u00e1ly vil\u00e1gosan kimondja, mikor \u00e9s milyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt kell gondoskodni a v\u00e9d\u0151italr\u00f3l, ugyanakkor a konkr\u00e9t megold\u00e1sok megv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t a munk\u00e1ltat\u00f3ra b\u00edzza. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4745"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4745"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4746,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4745\/revisions\/4746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}