{"id":4709,"date":"2025-11-21T11:27:08","date_gmt":"2025-11-21T10:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/?p=4709"},"modified":"2025-11-21T11:27:11","modified_gmt":"2025-11-21T10:27:11","slug":"5-lepes-a-fenntarthato-munkahely-megteremtesehez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/5-lepes-a-fenntarthato-munkahely-megteremtesehez\/","title":{"rendered":"5 l\u00e9p\u00e9s a fenntarthat\u00f3 munkahely megteremt\u00e9s\u00e9hez"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/design-A00403P1-min-1024x540.jpeg\" alt=\"Fenntarthat\u00f3 tervez\u00e9s\" class=\"wp-image-4441\" srcset=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/design-A00403P1-min-1024x540.jpeg 1024w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/design-A00403P1-min-300x158.jpeg 300w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/design-A00403P1-min-768x405.jpeg 768w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/design-A00403P1-min-1536x810.jpeg 1536w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/design-A00403P1-min.jpeg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Minden v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra fontos, hogy a tev\u00e9kenys\u00e9gi k\u00f6r\u00e9t\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl felel\u0151ss\u00e9gteljess\u00e9 tegye a munkahelyet \u00e9s fenntarthat\u00f3 teret teremtsen alkalmazottainak. Hogy seg\u00edts\u00fcnk ebben a folyamatban, 5 l\u00e9p\u00e9sben foglaltuk \u00f6ssze a legjobb gyakorlatokat, amelyek k\u00f6z\u00f6tt egyszer\u0171, azonnal bevezethet\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket is tal\u00e1l.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>1. l\u00e9p\u00e9s: Cs\u00f6kkentem a hullad\u00e9kot \u00e9s szab\u00e1lyozom az energiafogyaszt\u00e1somat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tudta, hogy az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban \u00e9vente 2,5 milli\u00e1rd tonna hullad\u00e9k keletkezik (v\u00e1llalatok \u00e9s h\u00e1ztart\u00e1sok egy\u00fcttesen)? Ezzel a mennyis\u00e9ggel szembes\u00fclve a hullad\u00e9k v\u00e1logat\u00e1sa az \u00f6kol\u00f3giai felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s elengedhetetlen els\u0151 l\u00e9p\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>De konkr\u00e9tan hogyan cs\u00f6kkenthet\u0151 a hullad\u00e9k egy v\u00e1llalatn\u00e1l?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Kezdheti azzal, hogy a telephely\u00e9n keletkez\u0151 \u00f6sszes hullad\u00e9kot jelleg szerint v\u00e1logatja, \u00e9s megfelel\u0151 hullad\u00e9kgazd\u00e1lkod\u00e1si elj\u00e1r\u00e1sokat vezet be. Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s a szelekt\u00edv hullad\u00e9kgy\u0171jt\u0151k elhelyez\u00e9se az irod\u00e1kban, a nyitott tereken \u00e9s a recepci\u00f3n. A tartalmuk ezut\u00e1n megfelel\u0151en \u00fajrahasznos\u00edthat\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>A zero waste fel\u00e9 val\u00f3 tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9shez cs\u00f6kkentheti az egyszer haszn\u00e1latos term\u00e9kek mennyis\u00e9g\u00e9t, \u00e9s el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtheti az \u00fajrafelhaszn\u00e1lhat\u00f3 term\u00e9keket. P\u00e9ld\u00e1ul a m\u0171anyag poharakat b\u00f6gr\u00e9k v\u00e1ltj\u00e1k fel, a pap\u00edradagol\u00f3s \u00edr\u00f3t\u00e1bl\u00e1kat pedig a flipchartok.<\/p>\n\n\n\n<p>Egy m\u00e1sik tov\u00e1bbi lehet\u0151s\u00e9g a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g integr\u00e1l\u00e1sa az ell\u00e1t\u00e1si \u00e9s termel\u00e9si l\u00e1ncba az \u00fajrahasznos\u00edtott t\u00e1rgyak haszn\u00e1lat\u00e1nak \u00e9s az olyan term\u00e9kek tervez\u00e9s\u00e9nek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en, amelyek \u00e9lettartamuk v\u00e9g\u00e9n \u00fajrafelhaszn\u00e1lhat\u00f3k.<\/p>\n\n\n\n<p>A hullad\u00e9kgazd\u00e1lkod\u00e1s mellett \u00edme 4 k\u00f6rnyezetbar\u00e1t int\u00e9zked\u00e9s az energiafogyaszt\u00e1s szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ra:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Optimaliz\u00e1lja a berendez\u00e9sek haszn\u00e1lat\u00e1t, p\u00e9ld\u00e1ul az ugyanazon eszk\u00f6zt ig\u00e9nyl\u0151 feladatok csoportos\u00edt\u00e1s\u00e1val;<\/li><li>Kapcsolja ki a haszn\u00e1laton k\u00edv\u00fcli eszk\u00f6z\u00f6ket;<\/li><li>R\u00e9szes\u00edtse el\u0151nyben a meg\u00fajul\u00f3 energi\u00e1kat, pl. napelemek telep\u00edt\u00e9s\u00e9vel, ha az \u00e9p\u00fclet ezt lehet\u0151v\u00e9 teszi;<\/li><li>Haszn\u00e1ljon energiatakar\u00e9kos izz\u00f3kat.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Az energiafogyaszt\u00e1s cs\u00f6kkent\u00e9se teh\u00e1t n\u00e9h\u00e1ny egyszer\u0171 szok\u00e1s seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel lehets\u00e9ges.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>2. l\u00e9p\u00e9s: L\u00e9p\u00e9seket teszek a karbonsemlegess\u00e9g fel\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A munkahelyi sz\u00e9nl\u00e1bnyom cs\u00f6kkent\u00e9se komoly kih\u00edv\u00e1st jelent a v\u00e1llalati felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s szempontj\u00e1b\u00f3l, ami bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 kezdem\u00e9nyez\u00e9seket is mag\u00e1ba foglal. Az els\u0151 ter\u00fclet az utaz\u00e1sok sor\u00e1n kibocs\u00e1tott CO2-kibocs\u00e1t\u00e1ssal kapcsolatos. Ezek cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben 3 int\u00e9zked\u00e9st javasolunk:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>V\u00e1lasszunk helyi besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kat az \u00e1ruk nagy t\u00e1vols\u00e1g\u00fa sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1nak elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben;<\/li><li>K\u00f6rnyezetbar\u00e1t j\u00e1rm\u0171vekkel sz\u00e1ll\u00edtsunk ki term\u00e9keket;<\/li><li>M\u00f3dos\u00edtsuk a munkav\u00e9gz\u00e9s szab\u00e1lyait, \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a telekocsit, illetve enged\u00e9lyezz\u00fck a home office-t azokban a poz\u00edci\u00f3kban, amelyek ezt lehet\u0151v\u00e9 teszik.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A k\u00f6zleked\u00e9s azonban nem az egyetlen \u00e1gazat, amelyet \u00e9rint a sz\u00e9n-dioxid-kibocs\u00e1t\u00e1s. A digit\u00e1lis tev\u00e9kenys\u00e9g \u00f6nmag\u00e1ban a glob\u00e1lis energiaforr\u00e1sok 4,2%-\u00e1t teszi ki, \u00e9s az \u00fcvegh\u00e1zhat\u00e1s\u00fa g\u00e1zok 3,8%-\u00e1t termeli<sup>1<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>A hat\u00e1s enyh\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben a j\u00f3 szok\u00e1sok sokat seg\u00edthetnek:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Cs\u00f6kkentse az e-mailek k\u00fcld\u00e9s\u00e9t, a mell\u00e9kletek mennyis\u00e9g\u00e9t \u00e9s m\u00e9ret\u00e9t, valamint a c\u00edmzettek sz\u00e1m\u00e1t;<\/li><li>T\u00f6r\u00f6lje a felesleges e-maileket;<\/li><li>Rendszeresen rendezze az e-mailjeit;<\/li><li>Korl\u00e1tozza a videokonferenci\u00e1kat stb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e9h\u00e1ny apr\u00f3 l\u00e9p\u00e9snek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en hozz\u00e1j\u00e1rulhat sz\u00e9nl\u00e1bnyom\u00e1nak cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a bolyg\u00f3 gondoz\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>3. l\u00e9p\u00e9s: Felel\u0151s besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal dolgozom<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A munkahely fenntarthat\u00f3v\u00e1 t\u00e9tele egy olyan \u00f6kosziszt\u00e9m\u00e1t ig\u00e9nyel, amely mag\u00e1ban foglalja a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kat \u00e9s az irodai berendez\u00e9seket is. Ak\u00e1r nyersanyagok beszerz\u00e9s\u00e9r\u0151l, ak\u00e1r b\u00fatorok \u00e9s kell\u00e9kek kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3, a fenntarthat\u00f3 v\u00e1llalatokkal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a folyamat szerves r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahhoz, hogy felel\u0151ss\u00e9gteljes besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kt\u00f3l szerezz\u00fcnk be berendez\u00e9seket, fontos, hogy j\u00f3l t\u00e1j\u00e9kozottak legy\u00fcnk a k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1saikr\u00f3l, \u00e9s azokat a szerz\u0151d\u00e9sben egy fenntarthat\u00f3s\u00e1gi charta seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel r\u00f6gz\u00edts\u00fck. A megvitatand\u00f3 pontok a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u00c1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g;<\/li><li>K\u00f6rnyezetv\u00e9delem;<\/li><li>Munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek;<\/li><li>Emberi jogok;<\/li><li>Felel\u0151s beszerz\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ebb\u0151l a konszenzusb\u00f3l olyan k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s el\u0151ny\u00f6k sz\u00fcletnek, ahol mindk\u00e9t v\u00e1llalat meger\u0151s\u00edti a m\u00e1sik tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t. A k\u00e9t partner egy\u00fctt fejl\u0151dik egy felel\u0151s munkahely l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. A k\u00f6z\u00f6s folyamatok kidolgoz\u00e1s\u00e1val a partners\u00e9g mindenki sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6s lesz.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasonl\u00f3k\u00e9ppen, a munkahelyi b\u00fatoroknak \u00e9s kell\u00e9keknek is szerep\u00fck van az irodai fenntarthat\u00f3s\u00e1gban. K\u00f6vetkez\u00e9sk\u00e9ppen az \u00edr\u00f3szerekt\u0151l a t\u00e1rgyal\u00f3asztalokon \u00e1t a konyhai eszk\u00f6z\u00f6kig az \u00f6kol\u00f3giai term\u00e9kek el\u0151nyben r\u00e9szes\u00fclnek. A v\u00e1laszt\u00e1shoz 3 k\u00e9rd\u00e9st kell feltennie mag\u00e1nak. Ezek a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u00dajrahasznos\u00edtott?<\/li><li>\u00dajrahasznos\u00edthat\u00f3?<\/li><li>Fenntarthat\u00f3?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ami a fenntarthat\u00f3s\u00e1got illeti, a saj\u00e1t m\u00e1rk\u00e1s term\u00e9kek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.manutan.hu\/hu\/mhu\/manutan-expert-campaign\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.manutan.hu\/hu\/mhu\/manutan-expert-campaign\" target=\"_blank\">Manutan Expert term\u00e9kek<\/a>, b\u00f6lcs megold\u00e1st jelentenek a term\u00e9kek min\u0151s\u00e9ge, fenntarthat\u00f3s\u00e1ga (a Manutan term\u00e9kek eset\u00e9ben ak\u00e1r 10 \u00e9v garancia) \u00e9s az el\u0151ny\u00f6s \u00e1r miatt. <a href=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/manutan-marka-hogyan-jott-letre-es-mit-erdemes-tudni-rola\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/manutan-marka-hogyan-jott-letre-es-mit-erdemes-tudni-rola\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">N\u00e9zze meg ami\u00e9rt \u00e9rdemes a Manutan m\u00e1rk\u00e1t v\u00e1lasztani!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>4. l\u00e9p\u00e9s: Figyelembe veszem alkalmazottaim eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t \u00e9s j\u00f3ll\u00e9t\u00e9t<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Egy fenntarthat\u00f3 v\u00e1llalat olyan v\u00e1llalat, ahol mindenki biztons\u00e1gban \u00e9rzi mag\u00e1t, \u00e9s ahol j\u00f3 dolgozni. Ez\u00e9rt elengedhetetlen az alkalmazottak eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek \u00e9s j\u00f3ll\u00e9t\u00e9nek figyelembev\u00e9tele. A balesetek megel\u0151z\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben gondoskodjon a k\u00f6vetkez\u0151kr\u0151l:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Biztons\u00e1gos \u00e9s ergonomikus munkater\u00fcletek;<\/li><li>A tev\u00e9kenys\u00e9gi \u00e1gazatnak megfelel\u0151 biztons\u00e1gi felszerel\u00e9sek.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re val\u00f3 odafigyel\u00e9s a k\u00f6vetkez\u0151ket is jelenti:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>A munkaid\u0151 tiszteletben tart\u00e1sa a sz\u00fcnetek, pihen\u0151id\u0151k \u00e9s \u00e9ves szabads\u00e1g megfelel\u0151 kihaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val;<\/li><li>Az \u00e9jszakai munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek jav\u00edt\u00e1sa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ahhoz, hogy kiel\u00e9g\u00edt\u0151 munkahelyet teremtsen, a munkav\u00e1llal\u00f3knak \u00e9rezni\u00fck kell, hogy meghallgatj\u00e1k \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelik \u0151ket. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben nincs is jobb ann\u00e1l, mint rendszeresen m\u00e9rni el\u00e9gedetts\u00e9g\u00fcket n\u00e9vtelen k\u00e9rd\u0151\u00edvek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. \u00cdgy szabadon besz\u00e9lhetnek, \u00e9s seg\u00edthetnek kiemelni a fejlesztend\u0151 pontokat.<\/p>\n\n\n\n<p>A k\u00e9pz\u00e9sek felaj\u00e1nl\u00e1sa szint\u00e9n j\u00f3 m\u00f3dja a munkav\u00e1llal\u00f3k motiv\u00e1l\u00e1s\u00e1nak, \u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszi sz\u00e1mukra, hogy karrierj\u00fcket a v\u00e1llalaton bel\u00fcl fejlessz\u00e9k.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>5. l\u00e9p\u00e9s: Figyelembe veszem a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9s pill\u00e9reit, \u00e9s kommunik\u00e1lom a tetteimet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A fenntarthat\u00f3 munkahely a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9s 3 pill\u00e9r\u00e9nek tiszteletben tart\u00e1s\u00e1t is jelenti:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>K\u00f6rnyezeti;<\/li><li>T\u00e1rsadalmi;<\/li><li>Gazdas\u00e1gi.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Az el\u0151z\u0151 l\u00e9p\u00e9sekben t\u00e1rgyalt pontok mindegyik szempontnak megfelelnek. A v\u00e1llalatokon bel\u00fcli CSR-politika bevezet\u00e9se, amely mag\u00e1ban foglalja az \u00f6sszes int\u00e9zked\u00e9st, felel\u0151ss\u00e9get \u00e9s c\u00e9lkit\u0171z\u00e9st, formaliz\u00e1lja a folyamatot, \u00e9s elk\u00f6telezi a v\u00e1llalatot e mellett.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha ez l\u00e9trej\u00f6tt, fontos, hogy egy\u00e9rtelm\u0171en kommunik\u00e1ljunk minden alkalmazottal (c\u00e9lok, int\u00e9zked\u00e9sek, motiv\u00e1ci\u00f3k, tan\u00e1csok stb.). Val\u00f3j\u00e1ban az eredm\u00e9nyek csak akkor lehetnek hat\u00e9konyak, ha abban minden alkalmazott r\u00e9szt vesz. A bevon\u00e1shoz a kommunik\u00e1ci\u00f3nak rendszeresnek, t\u00f6m\u00f6rnek, hat\u00e9konynak \u00e9s figyelemfelkelt\u0151nek kell lennie. A j\u00e1t\u00e9kok vagy kih\u00edv\u00e1sok szervez\u00e9se j\u00f3 motiv\u00e1ci\u00f3s forr\u00e1s lehet.<\/p>\n\n\n\n<p>Annak meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9hez, hogy a tettei gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6z\u0151ek, m\u00e9rni kell azok hat\u00e1s\u00e1t a meghat\u00e1rozott c\u00e9lokhoz k\u00e9pest. Ha ezeket nem siker\u00fcl el\u00e9rni, m\u00f3dos\u00edtani kell a strat\u00e9gi\u00e1t, \u00e9s fejleszt\u00e9si terveket kell kidolgozni.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>1 <em>https:\/\/www.oney.com\/en\/oneday\/one-day-well-all-be-watching-our-digital-pollution\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hullad\u00e9kcs\u00f6kkent\u00e9s, karbonsemlegess\u00e9g, munkahelyi j\u00f3ll\u00e9t, fenntarthat\u00f3 beszerz\u00e9s. Csak n\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda arra, mely ter\u00fcletekre kell koncentr\u00e1lni, ha fenntarthat\u00f3 munkahelly\u00e9 szeretne v\u00e1lni egy c\u00e9g.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[209,6],"tags":[225,606,382],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/design-A00403P1-min.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4709"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4709"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4712,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4709\/revisions\/4712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}