![\"manutan](\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/manutan-csr.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nMi\u00e9rt fontos a CSR \u00e9s a fenntarthat\u00f3s\u00e1g?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nA v\u00e1llalkoz\u00e1sok t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s\u00e1nak t\u00e9tje n\u00f6vekszik. Eur\u00f3p\u00e1ban m\u00e1r most sz\u00e1mos jogszab\u00e1ly arra k\u00f6telezi a c\u00e9geket, hogy tarts\u00e1k tiszteletben az emberi jogokat, takar\u00e9koskodjanak az er\u0151forr\u00e1sokkal \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck ne okozzon k\u00e1rokat a k\u00f6rnyezetben. Emellett a fogyaszt\u00f3k is elv\u00e1rj\u00e1k a v\u00e1llalkoz\u00e1sokt\u00f3l, hogy t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajtsanak arr\u00f3l, hol \u00e9s hogyan gy\u00e1rtj\u00e1k term\u00e9keiket. <\/p>\n\n\n\n
A v\u00e1llalatoknak minden szinten pontos ismeretekre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck k\u00f6rnyezeti hat\u00e1sukr\u00f3l. A forgalmaz\u00f3knak \u00fajra kell gondolniuk beszerz\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1jukat, egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dni\u00fck besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ikkal, hogy meg\u00e9rts\u00e9k hat\u00e1sukat, \u00e9s optimaliz\u00e1lniuk kell saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket, mik\u00f6zben az \u00fcgyfeleiket fenntarthat\u00f3bb term\u00e9kek \u00e9s \u00fajrafelhaszn\u00e1l\u00e1si megold\u00e1sok fel\u00e9 kell terelni\u00fck. <\/p>\n\n\n\n
A Manutan k\u00fcldet\u00e9se: V\u00e1llalkoz\u00e1s egy jobb vil\u00e1g\u00e9rt!<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nNapjaink v\u00e1llalkoz\u00e1sainak v\u00e1laszolniuk kell az olyan jelent\u0151s, mindenkit \u00e9rint\u0151 kih\u00edv\u00e1sokra, mint a glob\u00e1lis felmeleged\u00e9s, a k\u00f6rnyezetszennyez\u00e9s, a biol\u00f3giai sokf\u00e9les\u00e9ggel kapcsolatos kock\u00e1zatok \u00e9s az emberi jogok. A Manutan elk\u00f6telezett amellett, hogy a kih\u00edv\u00e1sokat egy igazs\u00e1gosabb \u00e9s fenntarthat\u00f3bb j\u00f6v\u0151 lehet\u0151s\u00e9g\u00e9v\u00e9 alak\u00edtsa. V\u00edzi\u00f3nk h\u00e1rom sarokk\u00f6ve: <\/p>\n\n\n\n
- jobb t\u00e1rsadalom, <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- jobb bolyg\u00f3 \u00e9s <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- jobb \u00fczlet. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Jobb t\u00e1rsadalom: <\/strong>Nagyra \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a soksz\u00edn\u0171s\u00e9get \u00e9s az inkluzivit\u00e1st. A lehet\u0151 legjobb munkak\u00f6rnyezetet biztos\u00edtjuk, amely minden alkalmazott sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151 \u00e9s t\u00e1mogatja \u0151ket abban, hogy munk\u00e1jukban sikeresek legyenek. Hozz\u00e1j\u00e1rulunk azon k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez, ahol \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnket v\u00e9gezz\u00fck. <\/p>\n\n\n\nJobb bolyg\u00f3:<\/strong> C\u00e9lunk az \u00fcvegh\u00e1zhat\u00e1st okoz\u00f3 g\u00e1zok nett\u00f3 z\u00e9r\u00f3 kibocs\u00e1t\u00e1sa, \u00e9s erre \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck \u00fczleti partnereinket is. \u00c9rt\u00e9kl\u00e1ncunkat k\u00f6rforg\u00e1soss\u00e1 \u00e9s er\u0151forr\u00e1s-hat\u00e9konyabb\u00e1 tessz\u00fck minden tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk sor\u00e1n. Fenntarthat\u00f3bb logisztikai \u00e9s csomagol\u00e1si megold\u00e1sokat v\u00e1lasztunk. <\/p>\n\n\n\nJobb \u00fczlet:<\/strong> \u00d6kosziszt\u00e9m\u00e1nkat (besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kat, alkalmazottakat \u00e9s v\u00e1s\u00e1rl\u00f3kat) a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g fel\u00e9 terelj\u00fck. Innov\u00e1ci\u00f3nk hajt\u00f3motorja, hogy k\u00f6rnyezettudatos term\u00e9keket \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1lunk, amelyek megfelelnek \u00fcgyfeleink ig\u00e9nyeinek. Etikusan \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3an dolgozunk egy\u00fctt \u00fczleti partnereinkkel. <\/p>\n\n\n\nM\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vek, amely a CSR-strat\u00e9gi\u00e1nk megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t t\u00e1mogatt\u00e1k<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n- 2024: Franciaorsz\u00e1gban megnyotottuk a haszn\u00e1lt irodab\u00fatorok Circular Hubj\u00e1t. M\u00e9g ugyanebben az \u00e9vben Great Place to Work\u00ae tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyt szerzett 15 Manutan le\u00e1nyv\u00e1llalat. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- 2022: T\u00f6bbs\u00e9gi tulajdont szerezt\u00fcnk a Zackban, egy francia start-upban azzal a c\u00e9llal, hogy a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1got a Manutan \u00fczleti modellj\u00e9nek k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba helyezz\u00fck. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- 2019: Felv\u00e1s\u00e1roltuk a Kruizingat, egy holland rakt\u00e1roz\u00e1si berendez\u00e9sekkel foglalkoz\u00f3 c\u00e9get, amely rakt\u00e1ri berendez\u00e9sek b\u00e9rbead\u00e1s\u00e1val \u00e9s haszn\u00e1lt term\u00e9kek \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9vel is foglalkozik. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
CSR a Manutann\u00e1l: A pozit\u00edv hat\u00e1s m\u00e9rhet\u0151<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nKarbonsemlegess\u00e9gre vonatkoz\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1nk \u00e9s energiahat\u00e9konys\u00e1g: <\/strong>CSR elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnknek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en 2023-ban 11%-kal cs\u00f6kkentett\u00fck<\/strong> az \u00fcvegh\u00e1zhat\u00e1s\u00fa g\u00e1zok kibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1t. <\/p>\n\n\n\nCsoportszinten 60%-ban meg\u00fajul\u00f3 energi\u00e1t haszn\u00e1lunk. A hollandiai Den Dolder telephely 100%-ban meg\u00fajul\u00f3 villamosenergi\u00e1t haszn\u00e1l, csak\u00fagy, mint Gonesse k\u00f6zpontunk, kruizingai l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeink \u00e9s a sv\u00e9d le\u00e1nyv\u00e1llalatunk. \u00c9p\u00fcleteinkre napelemeket telep\u00edt\u00fcnk a Cseh K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1gban \u00e9s Hollandi\u00e9ban. <\/p>\n\n\n\n
Sz\u00e1ll\u00edt\u00e1sunk k\u00f6rnyezeti hat\u00e1sait szem el\u0151tt tartva 2021 \u00e9s 2023 k\u00f6z\u00f6tt 9%-kal, azaz 326 tonn\u00e1val cs\u00f6kkentett\u00fck a teljes eg\u00e9sz\u00e9ben alv\u00e1llalkoz\u00e1sba adott francia flott\u00e1nk CO2-kibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1t. Ez meghaladta a FRET21 program r\u00e9szek\u00e9nt v\u00e1llalt -7%-os k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sunkat a franciaorsz\u00e1gi Gonesse-i logisztikai k\u00f6zpontukra vonatkoz\u00f3an. <\/p>\n\n\n\n
Szoros partners\u00e9gben \u00e1llunk a Mazettel, amely egy piacvezet\u0151 francia k\u00f6zleked\u00e9si v\u00e1llalat \u00e9s flott\u00e1juk 50%-ban repce bio\u00fczemanyaggal \u00fczemel. Ez a partners\u00e9g biztos\u00edtja, hogy az eur\u00f3pai k\u00f6zpontunkat elhagy\u00f3 valamennyi Manutan csomag sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t alternat\u00edv energi\u00e1t haszn\u00e1l\u00f3 flott\u00e1k hajts\u00e1k v\u00e9gre. C\u00e9lunk, hogy 2025-ig minden \u00e1tv\u00e9telt a k\u00f6zpontunkb\u00f3l ilyen t\u00edpus\u00fa flotta hajtson v\u00e9gre. <\/p>\n\n\n\n
K\u00f6rnyezetbar\u00e1t Manutan term\u00e9kek \u00e9s k\u00f6rnyezeti hat\u00e1spontsz\u00e1m (PEIS): <\/strong>Ide tartoznak a k\u00f6rnyezetv\u00e9delmi c\u00edmk\u00e9vel ell\u00e1tott term\u00e9keink, illetve a haszn\u00e1lt, fel\u00faj\u00edtott vagy legal\u00e1bb 25%-ban \u00fajrahasznos\u00edtott anyagokat tartalmaz\u00f3 term\u00e9kek. Jelenleg 85 000 k\u00f6rnyezetbar\u00e1t Manutan term\u00e9k<\/strong> \u00e9rhet\u0151 el \u00fcgyfeleink sz\u00e1m\u00e1ra. 10 000 term\u00e9kn\u00e9l el\u00e9rhet\u0151 azok k\u00f6rnyezeti hat\u00e1spontsz\u00e1ma, amelyet a teljes \u00e9letciklus elemz\u00e9s\u00e9vel sz\u00e1m\u00edtanak ki a nyersanyagok kitermel\u00e9s\u00e9t\u0151l az \u00e9lettartam v\u00e9g\u00e9ig. Ehhez az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g PEF m\u00f3dszer\u00e9t haszn\u00e1ljuk (Production Environmental Footprint), amely 16 k\u00f6rnyezeti mutat\u00f3t vesz figyelembe. Besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ink r\u00e9szletes hat\u00e1selemz\u00e9ssel \u00e9s egy k\u00f6rnyezetbar\u00e1t tervez\u00e9si szimul\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6zzel m\u00e9rhetik fel az \u00e1ltaluk tervezett term\u00e9kek k\u00f6rnyezeti l\u00e1bnyom\u00e1nak cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 er\u0151fesz\u00edt\u00e9seik hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t. Ez az eszk\u00f6z 16 k\u00f6rnyezeti mutat\u00f3t m\u00e9r, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e9ghajlatv\u00e1ltoz\u00e1sra gyakorolt hat\u00e1st, az er\u0151forr\u00e1sok kimer\u00fcl\u00e9s\u00e9t, a leveg\u0151ben lebeg\u0151 r\u00e9szecsk\u00e9ket \u00e9s az emberi eg\u00e9szs\u00e9get. A kapott \u00e9rt\u00e9kek a term\u00e9kismertet\u0151 oldalainkon szerepelnek, amelynek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel egyszer\u0171en \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3ak a Manutan k\u00edn\u00e1lat\u00e1ban szerepl\u0151 term\u00e9kek. A sk\u00e1la \u00f6t kateg\u00f3ri\u00e1t \u00f6lel fel azonos term\u00e9kkateg\u00f3ri\u00e1n bel\u00fcl: A-t\u00f3l (alacsony hat\u00e1s) E-ig (nagy hat\u00e1s). <\/p>\n\n\n\nC\u00e9lunk, hogy 2026-ig minden \u00e1ltalunk \u00e9rt\u00e9kes\u00edtett term\u00e9ket pontozzunk a PEIS szerint, ami az ISO 14040-44 \u00e9s a PEF \u00e1ltal meghat\u00e1rozott \u00e9letciklus-\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s (LCA) elvein alapul. <\/p>\n\n\n\n
A k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa: <\/strong>A \u201eThe circularity gap report 2021\u201d szerint az er\u0151forr\u00e1sok kitermel\u00e9se \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1sa okozza a vil\u00e1g \u00fcvegh\u00e1zhat\u00e1s\u00fa g\u00e1zkibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1nak 70%-\u00e1t. <\/p>\n\n\n\nA pazarl\u00f3 line\u00e1ris gazdas\u00e1ggal ellent\u00e9tben a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g pozit\u00edv t\u00e1rsadalmi, k\u00f6rnyezeti \u00e9s gazdas\u00e1gi hat\u00e1st fejt ki az er\u0151forr\u00e1sok optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1val, az \u00e9lettartam meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1val, a hullad\u00e9k cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9vel \u00e9s az ell\u00e1t\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1k \u00fajragondol\u00e1s\u00e1val. A term\u00e9keket \u00e9s anyagokat jav\u00edtj\u00e1k, fel\u00faj\u00edtj\u00e1k \u00e9s \u00fajrahasznos\u00edtj\u00e1k, hogy \u00e9rt\u00e9k\u00fcket a lehet\u0151 leghosszabb ideig meg\u0151rizz\u00e9k. <\/p>\n\n\n\n
Hisz\u00fcnk abban, hogy a z\u00f6ld \u00e1tmenet a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g elvein alapul, ahol fontos a felel\u0151s term\u00e9kek \u00e9s a haszn\u00e1lat alap\u00fa gazdas\u00e1g el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa (ahol az emberek \u00e9s a szervezetek b\u00e9relnek, nem pedig v\u00e1s\u00e1rolnak) az er\u0151forr\u00e1sok \u00e9s az energia felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1nak cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ezeket az alapelveket be\u00e9p\u00edtett\u00fck \u00fczleti modell\u00fcnkbe \u00e9s felel\u0151s term\u00e9kaj\u00e1nlatot dolgoztunk ki, mik\u00f6zben seg\u00edt\u00fcnk \u00fcgyfeleinknek abban, hogy \u00faj \u00e9letet adhassanak berendez\u00e9seiknek, \u00f6sszhangban a francia AGEC \u00e9s a Digital Technology Environmental Footprint (REEN) szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1val. A Circular Hubbal<\/strong> haszn\u00e1lt term\u00e9kek sor\u00e1t k\u00edn\u00e1ljuk \u00fcgyfeleink sz\u00e1m\u00e1ra a mag\u00e1n- \u00e9s \u00e1llami szektorban, mintegy 30%-os megtakar\u00edt\u00e1st biztos\u00edtva nekik ezzel. <\/p>\n\n\n\n\u00d6t \u00e9ves amb\u00edci\u00f3nk az, hogy bev\u00e9teleink t\u00f6bb mint 50%-\u00e1t alacsony k\u00f6rnyezeti l\u00e1bnyom\u00fa<\/strong> \u00faj term\u00e9kek, valamint haszn\u00e1lt term\u00e9kek \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9b\u0151l vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e1b\u00f3l gener\u00e1ljuk begy\u0171jt\u00e9si \u00e9s \u00fajrafelhaszn\u00e1l\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sunkon kereszt\u00fcl. <\/p>\n\n\n\nC\u00e9lunk, hogy minden m\u0171anyagot kivonjun<\/strong>k eur\u00f3pai rakt\u00e1rainkb\u00f3l 2030-ra, p\u00e9ld\u00e1ul a bubor\u00e9kos csomagol\u00f3k fokozatos lecser\u00e9l\u00e9s\u00e9vel, amelyek helyett karton megold\u00e1sokat haszn\u00e1lunk. Ebben seg\u00edt t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt egy speci\u00e1lis p\u00e1rn\u00e1z\u00f3 g\u00e9p, ami a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i dobozokat t\u00e9rkit\u00f6lt\u0151 anyagokk\u00e1 alak\u00edtja. Emellett \u00e9vente t\u00f6bb mint 10 000 fel\u00faj\u00edtott vagy \u00fajrafelhaszn\u00e1lt raklappal dolgozunk. <\/p>\n\n\n\nHelyi \u00e9s civil szerepv\u00e1llal\u00e1saink: <\/strong>Minden \u00e9vben t\u00f6bb olyan kezdem\u00e9nyez\u00e9st t\u00e1mogatunk, amelyek seg\u00edtik a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9s er\u0151s\u00edtik t\u00e1rsadalmi elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnket. Ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en tudtunk kialak\u00edtani egy olyan munkahelyi kult\u00far\u00e1t, amely \u00e9rt\u00e9keli a felel\u0151ss\u00e9get, az egys\u00e9get \u00e9s m\u00e1sok j\u00f3l\u00e9t\u00e9t. Csak n\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda az ilyen jelleg\u0171 szerepv\u00e1llal\u00e1sainkb\u00f3l: <\/p>\n\n\n\n- \u00daj egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st ind\u00edtottunk a Place2Be<\/strong>-vel, egy j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezettel, amelynek c\u00e9lja a gyermekek ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1sa az iskol\u00e1kban. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Hollandi\u00e1ban m\u00e1r h\u00e9t \u00e9ve egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk az Abron\u00e1val<\/strong>, egy j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezettel, amely \u00e9rtelmi fogyat\u00e9kos embereket seg\u00edt a munkahelyen. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Szorosan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk az Isahittal<\/strong>, egy olyan v\u00e1llalkoz\u00e1ssal, amely arra \u00f6szt\u00f6nzi a c\u00e9geket, hogy n\u0151ket foglalkoztassanak. Az Afrik\u00e1ban, Eur\u00f3p\u00e1ban, \u00c1zsi\u00e1ban, valamint K\u00f6z\u00e9p- \u00e9s D\u00e9l-Amerik\u00e1ban \u00e9l\u0151 n\u0151k ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en anyagi f\u00fcggetlens\u00e9gre tesznek szert, mik\u00f6zben tov\u00e1bbtanulnak. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Francia \u00e9s portug\u00e1l le\u00e1nyv\u00e1llalataink a szeg\u00e9nys\u00e9g \u00e9s a t\u00e1rsadalmi kirekeszt\u00e9s ellen k\u00fczd\u0151, f\u00fcggetlen, nem vall\u00e1si j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezetet, az Emma\u00fcst<\/strong> t\u00e1mogatj\u00e1k s\u00e9r\u00fclt csomagol\u00e1s\u00fa vagy kisebb hib\u00e1s \u00e1ruk adom\u00e1nyoz\u00e1s\u00e1val. Ez a partners\u00e9g a Manutan k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t is er\u0151s\u00edti. 2023-ban 1,8 milli\u00f3 eur\u00f3 \u00e9rt\u00e9kben ny\u00fajtottunk term\u00e9szetbeni adom\u00e1nyt az Emma\u00fcsnek. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- A Findel, az egyik brit le\u00e1nyv\u00e1llalatunk 2022-ben l\u00e9trehozott egy alap\u00edtv\u00e1nyt annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1sokat mozd\u00edtson el\u0151 a gyermekek oktat\u00e1sa ter\u00e9n az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban. A Findel Alap\u00edtv\u00e1ny<\/strong> 680 iskol\u00e1s gyerek reggelij\u00e9t finansz\u00edrozta, 400 fiatalt t\u00e1mogatott fejleszt\u00e9si \u00e9s coaching kezdem\u00e9nyez\u00e9sekkel, \u00e9s t\u00f6bb mint 500 f\u0151iskolai hallgat\u00f3nak ny\u00fajtott szakmai t\u00e1mogat\u00e1st. A Findel arra is \u00f6szt\u00f6nzi minden alkalmazottj\u00e1t, hogy vegyen r\u00e9szt az \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9gben. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
2026-ra arra t\u00f6reksz\u00fcnk, hogy er\u0151s\u00edts\u00fck \u00e9s jav\u00edtsuk t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sunkat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geinkben, \u00e9s nett\u00f3 bev\u00e9tel\u00fcnk legal\u00e1bb 2,5%-\u00e1t j\u00f3t\u00e9kony c\u00e9lra<\/strong> ford\u00edtsuk. <\/p>\n\n\n\nA Manutann\u00e1l hisz\u00fcnk abban, hogy besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkkal \u00e9s \u00fcgyfeleinkkel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve k\u00f6z\u00f6sen tehet\u00fcnk az\u00e9rt, hogy egy jobb vil\u00e1gban \u00e9lhess\u00fcnk. A Manutan Csoport 2024-es CSR riportj\u00e1t itt tal\u00e1lja.<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Manutann\u00e1l \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt\u00fcnk, hogy a CSR-t minden tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk szerves r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 tessz\u00fck, amelyet vil\u00e1gos j\u00f6v\u0151k\u00e9p \u00e9s hat\u00e1rozott c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sek vez\u00e9relnek. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4350,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/manutan-csr.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4348"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4348"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4351,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4348\/revisions\/4351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Napjaink v\u00e1llalkoz\u00e1sainak v\u00e1laszolniuk kell az olyan jelent\u0151s, mindenkit \u00e9rint\u0151 kih\u00edv\u00e1sokra, mint a glob\u00e1lis felmeleged\u00e9s, a k\u00f6rnyezetszennyez\u00e9s, a biol\u00f3giai sokf\u00e9les\u00e9ggel kapcsolatos kock\u00e1zatok \u00e9s az emberi jogok. A Manutan elk\u00f6telezett amellett, hogy a kih\u00edv\u00e1sokat egy igazs\u00e1gosabb \u00e9s fenntarthat\u00f3bb j\u00f6v\u0151 lehet\u0151s\u00e9g\u00e9v\u00e9 alak\u00edtsa. V\u00edzi\u00f3nk h\u00e1rom sarokk\u00f6ve: <\/p>\n\n\n\n
- jobb t\u00e1rsadalom, <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- jobb bolyg\u00f3 \u00e9s <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- jobb \u00fczlet. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Jobb t\u00e1rsadalom: <\/strong>Nagyra \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck a soksz\u00edn\u0171s\u00e9get \u00e9s az inkluzivit\u00e1st. A lehet\u0151 legjobb munkak\u00f6rnyezetet biztos\u00edtjuk, amely minden alkalmazott sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151 \u00e9s t\u00e1mogatja \u0151ket abban, hogy munk\u00e1jukban sikeresek legyenek. Hozz\u00e1j\u00e1rulunk azon k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez, ahol \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnket v\u00e9gezz\u00fck. <\/p>\n\n\n\n
Jobb bolyg\u00f3:<\/strong> C\u00e9lunk az \u00fcvegh\u00e1zhat\u00e1st okoz\u00f3 g\u00e1zok nett\u00f3 z\u00e9r\u00f3 kibocs\u00e1t\u00e1sa, \u00e9s erre \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck \u00fczleti partnereinket is. \u00c9rt\u00e9kl\u00e1ncunkat k\u00f6rforg\u00e1soss\u00e1 \u00e9s er\u0151forr\u00e1s-hat\u00e9konyabb\u00e1 tessz\u00fck minden tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk sor\u00e1n. Fenntarthat\u00f3bb logisztikai \u00e9s csomagol\u00e1si megold\u00e1sokat v\u00e1lasztunk. <\/p>\n\n\n\n
Jobb \u00fczlet:<\/strong> \u00d6kosziszt\u00e9m\u00e1nkat (besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kat, alkalmazottakat \u00e9s v\u00e1s\u00e1rl\u00f3kat) a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g fel\u00e9 terelj\u00fck. Innov\u00e1ci\u00f3nk hajt\u00f3motorja, hogy k\u00f6rnyezettudatos term\u00e9keket \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1lunk, amelyek megfelelnek \u00fcgyfeleink ig\u00e9nyeinek. Etikusan \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3an dolgozunk egy\u00fctt \u00fczleti partnereinkkel. <\/p>\n\n\n\n
M\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vek, amely a CSR-strat\u00e9gi\u00e1nk megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t t\u00e1mogatt\u00e1k<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
- 2024: Franciaorsz\u00e1gban megnyotottuk a haszn\u00e1lt irodab\u00fatorok Circular Hubj\u00e1t. M\u00e9g ugyanebben az \u00e9vben Great Place to Work\u00ae tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyt szerzett 15 Manutan le\u00e1nyv\u00e1llalat. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- 2022: T\u00f6bbs\u00e9gi tulajdont szerezt\u00fcnk a Zackban, egy francia start-upban azzal a c\u00e9llal, hogy a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1got a Manutan \u00fczleti modellj\u00e9nek k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba helyezz\u00fck. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- 2019: Felv\u00e1s\u00e1roltuk a Kruizingat, egy holland rakt\u00e1roz\u00e1si berendez\u00e9sekkel foglalkoz\u00f3 c\u00e9get, amely rakt\u00e1ri berendez\u00e9sek b\u00e9rbead\u00e1s\u00e1val \u00e9s haszn\u00e1lt term\u00e9kek \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9vel is foglalkozik. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
CSR a Manutann\u00e1l: A pozit\u00edv hat\u00e1s m\u00e9rhet\u0151<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Karbonsemlegess\u00e9gre vonatkoz\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1nk \u00e9s energiahat\u00e9konys\u00e1g: <\/strong>CSR elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnknek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en 2023-ban 11%-kal cs\u00f6kkentett\u00fck<\/strong> az \u00fcvegh\u00e1zhat\u00e1s\u00fa g\u00e1zok kibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1t. <\/p>\n\n\n\n
Csoportszinten 60%-ban meg\u00fajul\u00f3 energi\u00e1t haszn\u00e1lunk. A hollandiai Den Dolder telephely 100%-ban meg\u00fajul\u00f3 villamosenergi\u00e1t haszn\u00e1l, csak\u00fagy, mint Gonesse k\u00f6zpontunk, kruizingai l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeink \u00e9s a sv\u00e9d le\u00e1nyv\u00e1llalatunk. \u00c9p\u00fcleteinkre napelemeket telep\u00edt\u00fcnk a Cseh K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1gban \u00e9s Hollandi\u00e9ban. <\/p>\n\n\n\n
Sz\u00e1ll\u00edt\u00e1sunk k\u00f6rnyezeti hat\u00e1sait szem el\u0151tt tartva 2021 \u00e9s 2023 k\u00f6z\u00f6tt 9%-kal, azaz 326 tonn\u00e1val cs\u00f6kkentett\u00fck a teljes eg\u00e9sz\u00e9ben alv\u00e1llalkoz\u00e1sba adott francia flott\u00e1nk CO2-kibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1t. Ez meghaladta a FRET21 program r\u00e9szek\u00e9nt v\u00e1llalt -7%-os k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sunkat a franciaorsz\u00e1gi Gonesse-i logisztikai k\u00f6zpontukra vonatkoz\u00f3an. <\/p>\n\n\n\n
Szoros partners\u00e9gben \u00e1llunk a Mazettel, amely egy piacvezet\u0151 francia k\u00f6zleked\u00e9si v\u00e1llalat \u00e9s flott\u00e1juk 50%-ban repce bio\u00fczemanyaggal \u00fczemel. Ez a partners\u00e9g biztos\u00edtja, hogy az eur\u00f3pai k\u00f6zpontunkat elhagy\u00f3 valamennyi Manutan csomag sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t alternat\u00edv energi\u00e1t haszn\u00e1l\u00f3 flott\u00e1k hajts\u00e1k v\u00e9gre. C\u00e9lunk, hogy 2025-ig minden \u00e1tv\u00e9telt a k\u00f6zpontunkb\u00f3l ilyen t\u00edpus\u00fa flotta hajtson v\u00e9gre. <\/p>\n\n\n\n
K\u00f6rnyezetbar\u00e1t Manutan term\u00e9kek \u00e9s k\u00f6rnyezeti hat\u00e1spontsz\u00e1m (PEIS): <\/strong>Ide tartoznak a k\u00f6rnyezetv\u00e9delmi c\u00edmk\u00e9vel ell\u00e1tott term\u00e9keink, illetve a haszn\u00e1lt, fel\u00faj\u00edtott vagy legal\u00e1bb 25%-ban \u00fajrahasznos\u00edtott anyagokat tartalmaz\u00f3 term\u00e9kek. Jelenleg 85 000 k\u00f6rnyezetbar\u00e1t Manutan term\u00e9k<\/strong> \u00e9rhet\u0151 el \u00fcgyfeleink sz\u00e1m\u00e1ra. 10 000 term\u00e9kn\u00e9l el\u00e9rhet\u0151 azok k\u00f6rnyezeti hat\u00e1spontsz\u00e1ma, amelyet a teljes \u00e9letciklus elemz\u00e9s\u00e9vel sz\u00e1m\u00edtanak ki a nyersanyagok kitermel\u00e9s\u00e9t\u0151l az \u00e9lettartam v\u00e9g\u00e9ig. Ehhez az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g PEF m\u00f3dszer\u00e9t haszn\u00e1ljuk (Production Environmental Footprint), amely 16 k\u00f6rnyezeti mutat\u00f3t vesz figyelembe. Besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ink r\u00e9szletes hat\u00e1selemz\u00e9ssel \u00e9s egy k\u00f6rnyezetbar\u00e1t tervez\u00e9si szimul\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6zzel m\u00e9rhetik fel az \u00e1ltaluk tervezett term\u00e9kek k\u00f6rnyezeti l\u00e1bnyom\u00e1nak cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 er\u0151fesz\u00edt\u00e9seik hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t. Ez az eszk\u00f6z 16 k\u00f6rnyezeti mutat\u00f3t m\u00e9r, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e9ghajlatv\u00e1ltoz\u00e1sra gyakorolt hat\u00e1st, az er\u0151forr\u00e1sok kimer\u00fcl\u00e9s\u00e9t, a leveg\u0151ben lebeg\u0151 r\u00e9szecsk\u00e9ket \u00e9s az emberi eg\u00e9szs\u00e9get. A kapott \u00e9rt\u00e9kek a term\u00e9kismertet\u0151 oldalainkon szerepelnek, amelynek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel egyszer\u0171en \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3ak a Manutan k\u00edn\u00e1lat\u00e1ban szerepl\u0151 term\u00e9kek. A sk\u00e1la \u00f6t kateg\u00f3ri\u00e1t \u00f6lel fel azonos term\u00e9kkateg\u00f3ri\u00e1n bel\u00fcl: A-t\u00f3l (alacsony hat\u00e1s) E-ig (nagy hat\u00e1s). <\/p>\n\n\n\n
C\u00e9lunk, hogy 2026-ig minden \u00e1ltalunk \u00e9rt\u00e9kes\u00edtett term\u00e9ket pontozzunk a PEIS szerint, ami az ISO 14040-44 \u00e9s a PEF \u00e1ltal meghat\u00e1rozott \u00e9letciklus-\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s (LCA) elvein alapul. <\/p>\n\n\n\n
A k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa: <\/strong>A \u201eThe circularity gap report 2021\u201d szerint az er\u0151forr\u00e1sok kitermel\u00e9se \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1sa okozza a vil\u00e1g \u00fcvegh\u00e1zhat\u00e1s\u00fa g\u00e1zkibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1nak 70%-\u00e1t. <\/p>\n\n\n\n
A pazarl\u00f3 line\u00e1ris gazdas\u00e1ggal ellent\u00e9tben a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g pozit\u00edv t\u00e1rsadalmi, k\u00f6rnyezeti \u00e9s gazdas\u00e1gi hat\u00e1st fejt ki az er\u0151forr\u00e1sok optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1val, az \u00e9lettartam meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1val, a hullad\u00e9k cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9vel \u00e9s az ell\u00e1t\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1k \u00fajragondol\u00e1s\u00e1val. A term\u00e9keket \u00e9s anyagokat jav\u00edtj\u00e1k, fel\u00faj\u00edtj\u00e1k \u00e9s \u00fajrahasznos\u00edtj\u00e1k, hogy \u00e9rt\u00e9k\u00fcket a lehet\u0151 leghosszabb ideig meg\u0151rizz\u00e9k. <\/p>\n\n\n\n
Hisz\u00fcnk abban, hogy a z\u00f6ld \u00e1tmenet a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g elvein alapul, ahol fontos a felel\u0151s term\u00e9kek \u00e9s a haszn\u00e1lat alap\u00fa gazdas\u00e1g el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa (ahol az emberek \u00e9s a szervezetek b\u00e9relnek, nem pedig v\u00e1s\u00e1rolnak) az er\u0151forr\u00e1sok \u00e9s az energia felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1nak cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ezeket az alapelveket be\u00e9p\u00edtett\u00fck \u00fczleti modell\u00fcnkbe \u00e9s felel\u0151s term\u00e9kaj\u00e1nlatot dolgoztunk ki, mik\u00f6zben seg\u00edt\u00fcnk \u00fcgyfeleinknek abban, hogy \u00faj \u00e9letet adhassanak berendez\u00e9seiknek, \u00f6sszhangban a francia AGEC \u00e9s a Digital Technology Environmental Footprint (REEN) szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1val. A Circular Hubbal<\/strong> haszn\u00e1lt term\u00e9kek sor\u00e1t k\u00edn\u00e1ljuk \u00fcgyfeleink sz\u00e1m\u00e1ra a mag\u00e1n- \u00e9s \u00e1llami szektorban, mintegy 30%-os megtakar\u00edt\u00e1st biztos\u00edtva nekik ezzel. <\/p>\n\n\n\n
\u00d6t \u00e9ves amb\u00edci\u00f3nk az, hogy bev\u00e9teleink t\u00f6bb mint 50%-\u00e1t alacsony k\u00f6rnyezeti l\u00e1bnyom\u00fa<\/strong> \u00faj term\u00e9kek, valamint haszn\u00e1lt term\u00e9kek \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9b\u0151l vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e1b\u00f3l gener\u00e1ljuk begy\u0171jt\u00e9si \u00e9s \u00fajrafelhaszn\u00e1l\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sunkon kereszt\u00fcl. <\/p>\n\n\n\n
C\u00e9lunk, hogy minden m\u0171anyagot kivonjun<\/strong>k eur\u00f3pai rakt\u00e1rainkb\u00f3l 2030-ra, p\u00e9ld\u00e1ul a bubor\u00e9kos csomagol\u00f3k fokozatos lecser\u00e9l\u00e9s\u00e9vel, amelyek helyett karton megold\u00e1sokat haszn\u00e1lunk. Ebben seg\u00edt t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt egy speci\u00e1lis p\u00e1rn\u00e1z\u00f3 g\u00e9p, ami a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i dobozokat t\u00e9rkit\u00f6lt\u0151 anyagokk\u00e1 alak\u00edtja. Emellett \u00e9vente t\u00f6bb mint 10 000 fel\u00faj\u00edtott vagy \u00fajrafelhaszn\u00e1lt raklappal dolgozunk. <\/p>\n\n\n\n
Helyi \u00e9s civil szerepv\u00e1llal\u00e1saink: <\/strong>Minden \u00e9vben t\u00f6bb olyan kezdem\u00e9nyez\u00e9st t\u00e1mogatunk, amelyek seg\u00edtik a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geket \u00e9s er\u0151s\u00edtik t\u00e1rsadalmi elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnket. Ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en tudtunk kialak\u00edtani egy olyan munkahelyi kult\u00far\u00e1t, amely \u00e9rt\u00e9keli a felel\u0151ss\u00e9get, az egys\u00e9get \u00e9s m\u00e1sok j\u00f3l\u00e9t\u00e9t. Csak n\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda az ilyen jelleg\u0171 szerepv\u00e1llal\u00e1sainkb\u00f3l: <\/p>\n\n\n\n
- \u00daj egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st ind\u00edtottunk a Place2Be<\/strong>-vel, egy j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezettel, amelynek c\u00e9lja a gyermekek ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1sa az iskol\u00e1kban. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Hollandi\u00e1ban m\u00e1r h\u00e9t \u00e9ve egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk az Abron\u00e1val<\/strong>, egy j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezettel, amely \u00e9rtelmi fogyat\u00e9kos embereket seg\u00edt a munkahelyen. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Szorosan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk az Isahittal<\/strong>, egy olyan v\u00e1llalkoz\u00e1ssal, amely arra \u00f6szt\u00f6nzi a c\u00e9geket, hogy n\u0151ket foglalkoztassanak. Az Afrik\u00e1ban, Eur\u00f3p\u00e1ban, \u00c1zsi\u00e1ban, valamint K\u00f6z\u00e9p- \u00e9s D\u00e9l-Amerik\u00e1ban \u00e9l\u0151 n\u0151k ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en anyagi f\u00fcggetlens\u00e9gre tesznek szert, mik\u00f6zben tov\u00e1bbtanulnak. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Francia \u00e9s portug\u00e1l le\u00e1nyv\u00e1llalataink a szeg\u00e9nys\u00e9g \u00e9s a t\u00e1rsadalmi kirekeszt\u00e9s ellen k\u00fczd\u0151, f\u00fcggetlen, nem vall\u00e1si j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezetet, az Emma\u00fcst<\/strong> t\u00e1mogatj\u00e1k s\u00e9r\u00fclt csomagol\u00e1s\u00fa vagy kisebb hib\u00e1s \u00e1ruk adom\u00e1nyoz\u00e1s\u00e1val. Ez a partners\u00e9g a Manutan k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t is er\u0151s\u00edti. 2023-ban 1,8 milli\u00f3 eur\u00f3 \u00e9rt\u00e9kben ny\u00fajtottunk term\u00e9szetbeni adom\u00e1nyt az Emma\u00fcsnek. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- A Findel, az egyik brit le\u00e1nyv\u00e1llalatunk 2022-ben l\u00e9trehozott egy alap\u00edtv\u00e1nyt annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1sokat mozd\u00edtson el\u0151 a gyermekek oktat\u00e1sa ter\u00e9n az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban. A Findel Alap\u00edtv\u00e1ny<\/strong> 680 iskol\u00e1s gyerek reggelij\u00e9t finansz\u00edrozta, 400 fiatalt t\u00e1mogatott fejleszt\u00e9si \u00e9s coaching kezdem\u00e9nyez\u00e9sekkel, \u00e9s t\u00f6bb mint 500 f\u0151iskolai hallgat\u00f3nak ny\u00fajtott szakmai t\u00e1mogat\u00e1st. A Findel arra is \u00f6szt\u00f6nzi minden alkalmazottj\u00e1t, hogy vegyen r\u00e9szt az \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9gben. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
2026-ra arra t\u00f6reksz\u00fcnk, hogy er\u0151s\u00edts\u00fck \u00e9s jav\u00edtsuk t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sunkat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9geinkben, \u00e9s nett\u00f3 bev\u00e9tel\u00fcnk legal\u00e1bb 2,5%-\u00e1t j\u00f3t\u00e9kony c\u00e9lra<\/strong> ford\u00edtsuk. <\/p>\n\n\n\n
A Manutann\u00e1l hisz\u00fcnk abban, hogy besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkkal \u00e9s \u00fcgyfeleinkkel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve k\u00f6z\u00f6sen tehet\u00fcnk az\u00e9rt, hogy egy jobb vil\u00e1gban \u00e9lhess\u00fcnk. A Manutan Csoport 2024-es CSR riportj\u00e1t itt tal\u00e1lja.<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Manutann\u00e1l \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt\u00fcnk, hogy a CSR-t minden tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnk szerves r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 tessz\u00fck, amelyet vil\u00e1gos j\u00f6v\u0151k\u00e9p \u00e9s hat\u00e1rozott c\u00e9lkit\u0171z\u00e9sek vez\u00e9relnek. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4350,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/manutan-csr.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4348"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4348"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4351,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4348\/revisions\/4351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- A Findel, az egyik brit le\u00e1nyv\u00e1llalatunk 2022-ben l\u00e9trehozott egy alap\u00edtv\u00e1nyt annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy pozit\u00edv v\u00e1ltoz\u00e1sokat mozd\u00edtson el\u0151 a gyermekek oktat\u00e1sa ter\u00e9n az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban. A Findel Alap\u00edtv\u00e1ny<\/strong> 680 iskol\u00e1s gyerek reggelij\u00e9t finansz\u00edrozta, 400 fiatalt t\u00e1mogatott fejleszt\u00e9si \u00e9s coaching kezdem\u00e9nyez\u00e9sekkel, \u00e9s t\u00f6bb mint 500 f\u0151iskolai hallgat\u00f3nak ny\u00fajtott szakmai t\u00e1mogat\u00e1st. A Findel arra is \u00f6szt\u00f6nzi minden alkalmazottj\u00e1t, hogy vegyen r\u00e9szt az \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9gben. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Francia \u00e9s portug\u00e1l le\u00e1nyv\u00e1llalataink a szeg\u00e9nys\u00e9g \u00e9s a t\u00e1rsadalmi kirekeszt\u00e9s ellen k\u00fczd\u0151, f\u00fcggetlen, nem vall\u00e1si j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezetet, az Emma\u00fcst<\/strong> t\u00e1mogatj\u00e1k s\u00e9r\u00fclt csomagol\u00e1s\u00fa vagy kisebb hib\u00e1s \u00e1ruk adom\u00e1nyoz\u00e1s\u00e1val. Ez a partners\u00e9g a Manutan k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1g ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t is er\u0151s\u00edti. 2023-ban 1,8 milli\u00f3 eur\u00f3 \u00e9rt\u00e9kben ny\u00fajtottunk term\u00e9szetbeni adom\u00e1nyt az Emma\u00fcsnek. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Szorosan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk az Isahittal<\/strong>, egy olyan v\u00e1llalkoz\u00e1ssal, amely arra \u00f6szt\u00f6nzi a c\u00e9geket, hogy n\u0151ket foglalkoztassanak. Az Afrik\u00e1ban, Eur\u00f3p\u00e1ban, \u00c1zsi\u00e1ban, valamint K\u00f6z\u00e9p- \u00e9s D\u00e9l-Amerik\u00e1ban \u00e9l\u0151 n\u0151k ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en anyagi f\u00fcggetlens\u00e9gre tesznek szert, mik\u00f6zben tov\u00e1bbtanulnak. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Hollandi\u00e1ban m\u00e1r h\u00e9t \u00e9ve egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00fcnk az Abron\u00e1val<\/strong>, egy j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezettel, amely \u00e9rtelmi fogyat\u00e9kos embereket seg\u00edt a munkahelyen. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- \u00daj egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st ind\u00edtottunk a Place2Be<\/strong>-vel, egy j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezettel, amelynek c\u00e9lja a gyermekek ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1sa az iskol\u00e1kban. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- 2019: Felv\u00e1s\u00e1roltuk a Kruizingat, egy holland rakt\u00e1roz\u00e1si berendez\u00e9sekkel foglalkoz\u00f3 c\u00e9get, amely rakt\u00e1ri berendez\u00e9sek b\u00e9rbead\u00e1s\u00e1val \u00e9s haszn\u00e1lt term\u00e9kek \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9vel is foglalkozik. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- 2022: T\u00f6bbs\u00e9gi tulajdont szerezt\u00fcnk a Zackban, egy francia start-upban azzal a c\u00e9llal, hogy a k\u00f6rforg\u00e1sos gazdas\u00e1got a Manutan \u00fczleti modellj\u00e9nek k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba helyezz\u00fck. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- 2024: Franciaorsz\u00e1gban megnyotottuk a haszn\u00e1lt irodab\u00fatorok Circular Hubj\u00e1t. M\u00e9g ugyanebben az \u00e9vben Great Place to Work\u00ae tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyt szerzett 15 Manutan le\u00e1nyv\u00e1llalat. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- jobb \u00fczlet. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- jobb bolyg\u00f3 \u00e9s <\/li><\/ul>\n\n\n\n