{"id":3641,"date":"2024-07-04T10:14:32","date_gmt":"2024-07-04T08:14:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/?p=3641"},"modified":"2025-04-16T13:25:09","modified_gmt":"2025-04-16T11:25:09","slug":"munkavedelmi-oktatas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/munkavedelmi-oktatas\/","title":{"rendered":"A munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s alapjai"},"content":{"rendered":"\n<p>A munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa minden v\u00e1llalkoz\u00e1s eset\u00e9ben, hiszen annak c\u00e9lja, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet kapjon az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeir\u0151l. Cikk\u00fcnkben ismertetj\u00fck a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s alapvet\u0151 szab\u00e1lyait \u00e9s k\u00fcl\u00f6n kit\u00e9r\u00fcnk a 2024. febru\u00e1rja \u00f3ta hat\u00e1lyos \u00e1ltal\u00e1nos munkav\u00e9delmi oktat\u00e1si tematik\u00e1ra is.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/munkavedelmi-oktatas-1024x683.jpg\" alt=\"munkav\u00e9delmi oktat\u00e1son r\u00e9sztvev\u0151 dolgoz\u00f3\" class=\"wp-image-3643\" srcset=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/munkavedelmi-oktatas-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/munkavedelmi-oktatas-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/munkavedelmi-oktatas-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/munkavedelmi-oktatas.jpg 1380w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Mi\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sra?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Egyes munkak\u00f6r\u00f6k fokozott kock\u00e1zattal j\u00e1rnak (pl. \u00e9p\u00edt\u0151ipari munk\u00e1k), m\u00e1sok kev\u00e9sb\u00e9, de az bizonyos, hogy a munkav\u00e9delmi ismeretek hi\u00e1nya m\u00e9g a leg\u00e1rtalmatlanabbnak gondolt munkak\u00f6rben is okozhat megbeteged\u00e9st. Tipikus p\u00e9lda erre az irodai munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151ket fenyeget\u0151 mozg\u00e1sszervi megbeteged\u00e9sek, amelyek a helytelen testtart\u00e1sb\u00f3l erednek. A munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9ny kimondja, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 felel\u0151s az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt. A munk\u00e1ltat\u00f3 felel\u0151s az\u00e9rt is, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3 az \u00e1ltala \u00e9rtett nyelven ismerhesse meg ezeket a szab\u00e1lyokat. Ez ut\u00f3bbi rendelkez\u00e9s komoly terhet r\u00f3 azon munk\u00e1ltat\u00f3kra, akik t\u00f6bb orsz\u00e1gb\u00f3l is fogadnak munkav\u00e1llal\u00f3kat, ugyanakkor a sz\u00fcks\u00e9gszer\u0171s\u00e9ge megk\u00e9rd\u0151jelezhetetlen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>A munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s jogszab\u00e1lyi h\u00e1tt\u00e9r<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3knak a k\u00f6vetkez\u0151 jogszab\u00e1lyokkal kell tiszt\u00e1ban lenni\u00fck, ha a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1st szeretn\u00e9k megszervezni.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300093.tv\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9ny a munkav\u00e9delemr\u0151l<\/a>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300005.MUM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5\/1993. (XII. 26.) M\u00fcM rendelet a munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9ny egyes rendelkez\u00e9seinek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1r\u00f3l<\/a>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=A2400006.NGM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">6\/2024. (II. 8.) NGM rendelet az \u00e1ltal\u00e1nos oktat\u00e1si tematika, a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1snak megfelel\u0151 \u00e1ltal\u00e1nos oktat\u00e1si tematika \u00e1tad\u00e1s\u00e1nak \u00e9s az alkalmazhat\u00f3s\u00e1g felt\u00e9teleinek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1r\u00f3l<\/a>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Mikor kell munkav\u00e9delmi oktat\u00e1st tartani?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Erre a k\u00e9rd\u00e9sre a <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300093.tv\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny<\/a> 55. \u00a7-\u00e1nak (1) bekezd\u00e9se adja meg a pontos v\u00e1laszt. K\u00f6telez\u0151 munkav\u00e9delmi oktat\u00e1st tartani:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1skor,&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>a munkahely vagy a munkak\u00f6r megv\u00e1ltoz\u00e1sakor,&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek v\u00e1ltoz\u00e1sakor,&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>munkaeszk\u00f6z \u00e1talak\u00edt\u00e1sakor,&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00faj munkaeszk\u00f6z <a href=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00fczembe helyez\u00e9sekor,<\/a>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00e9s \u00faj technol\u00f3gia bevezet\u00e9sekor.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi oktat\u00e1st <strong>rendes munkaid\u0151ben<\/strong> kell megtartani \u00e9s amennyiben sz\u00fcks\u00e9ges (pl. \u00faj munkaeszk\u00f6z haszn\u00e1lata), akkor id\u0151szakonk\u00e9nt meg is kell ism\u00e9telni.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Mi a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s c\u00e9lja?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s c\u00e9lja, hogy munkav\u00e1llal\u00f3 elsaj\u00e1t\u00edtsa \u00e9s a foglalkoztat\u00e1s teljes id\u0151tartama alatt rendelkezzen az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s elm\u00e9leti \u00e9s gyakorlati ismereteivel, megismerje a sz\u00fcks\u00e9ges szab\u00e1lyokat, utas\u00edt\u00e1sokat \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3kat. Fontos tudni, hogy <strong>ezen ismeretek megszerz\u00e9s\u00e9gi<\/strong> a munkav\u00e1llal\u00f3 <strong>\u00f6n\u00e1ll\u00f3an nem foglalkoztathat\u00f3,<\/strong> \u00e9ppen ez\u00e9rt az oktat\u00e1s elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek t\u00e9ny\u00e9t \u00edr\u00e1sban kell r\u00f6gz\u00edteni, amelynek tartalmaznia kell a tematika megjel\u00f6l\u00e9s\u00e9t \u00e9s a r\u00e9sztvev\u0151k al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Mikor alkalmazhat\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos oktat\u00e1si tematika?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=A2400006.NGM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nemzetgazdas\u00e1gi Miniszt\u00e9rium rendelete<\/a> \u00e9rtelm\u00e9ben 2024. febru\u00e1rja \u00f3ta a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1snak megfelel\u0151 \u00e1ltal\u00e1nos oktat\u00e1si tematika \u00e1tad\u00e1s\u00e1val is teljes\u00edthet\u0151 a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s a k\u00f6vetkez\u0151 esetekben:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>inform\u00e1ci\u00f3technol\u00f3giai \u00e9s sz\u00e1m\u00edt\u00e1stechnikai eszk\u00f6zzel v\u00e9gzett irodai munkahelyi tev\u00e9kenys\u00e9g, munkak\u00f6r, \u00e1ll\u00e1shely, valamint&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>az inform\u00e1ci\u00f3technol\u00f3giai \u00e9s sz\u00e1m\u00edt\u00e1stechnikai eszk\u00f6zzel v\u00e9gzett t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mag\u00e1ban az <a href=\"https:\/\/ujvarituzbiztonsag.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Altalanos-munkavedelmi-oktatasi-temtaika-20240209.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">oktat\u00e1si tematik\u00e1ban<\/a> pontos\u00edt\u00e1s tal\u00e1lhat\u00f3 ezen k\u00e9t esetre vonatkoz\u00f3an, \u00edgy abb\u00f3l kider\u00fcl, hogy nem puszt\u00e1n a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9ppel v\u00e9gzett munk\u00e1ra terjed ki az \u00e1ltal\u00e1nos oktat\u00e1si tematika alkalmazhat\u00f3s\u00e1ga, hanem a k\u00f6vetkez\u0151kre is:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>pap\u00edr alap\u00fa adminisztr\u00e1ci\u00f3,&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p haszn\u00e1lat,&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>telekommunik\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lata,&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>a fentiekhez k\u00f6zvetlen\u00fcl kapcsol\u00f3d\u00f3 kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9gek (pl. iratt\u00e1roz\u00e1s,&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>post\u00e1z\u00e1s, f\u00e9nym\u00e1sol\u00e1s, nyomtat\u00e1s).&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A tematika b\u00e1r b\u00e1r nev\u00e9ben \u00e1ltal\u00e1nos, m\u00e9gis <strong>\u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet ad<\/strong> a munkav\u00e1llal\u00f3knak az \u0151ket megillet\u0151 jogokr\u00f3l \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekr\u0151l, \u00edgy t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt kiterjed a megvil\u00e1g\u00edt\u00e1sra, a zajra, a klimatikus t\u00e9nyez\u0151kre, a menek\u00fcl\u00e9si utakra, a munkaeszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lat\u00e1ra, a villamos berendez\u00e9sek megfelel\u0151 haszn\u00e1lat\u00e1ra, a k\u00e9perny\u0151s munkav\u00e9gz\u00e9sre (\u00e1br\u00e1kkal illusztr\u00e1lva), a megfelel\u0151 irodai asztalra \u00e9s sz\u00e9kre stb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi \u00e1ltal\u00e1nos oktat\u00e1si tematika eset\u00e9ben a munkaad\u00f3nak nem sz\u00fcks\u00e9ges k\u00fcl\u00f6n oktat\u00e1si id\u0151pontot \u00e9s helysz\u00ednt megszerveznie, elegend\u0151 a tematik\u00e1t \u00e1tadnia a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re. Az \u00e1tad\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nhet bels\u0151 elektronikus h\u00e1l\u00f3zaton kereszt\u00fcl (pl. e-mail, intranet stb.), de ak\u00e1r \u00fagy is, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztatja a munkav\u00e1llal\u00f3t a tematika el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l (pl. egy link megad\u00e1s\u00e1val). Ha az \u00e1tad\u00e1s bels\u0151 elektronikus h\u00e1l\u00f3zaton kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik, akkor a munk\u00e1ltat\u00f3nak meg kell gy\u0151z\u0151dnie arr\u00f3l, hogy az alkalmazottak a foglalkoztat\u00e1s teljes ideje alatt a legfrissebb verzi\u00f3hoz f\u00e9rnek hozz\u00e1. Ez teh\u00e1t egy extra adminisztr\u00e1ci\u00f3s terhet r\u00f3 a munkaad\u00f3kra, ez\u00e9rt sokan d\u00f6ntenek a miniszt\u00e9rium \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett tematika megoszt\u00e1sa mellett.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Ki tarthat munkav\u00e9delmi oktat\u00e1st?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Maga a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s nem szakfeladat, ez\u00e9rt az <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300005.MUM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5\/1993. (XII. 26.) M\u00fcM rendelet<\/a> 2. sz\u00e1m\u00fa mell\u00e9klet\u00e9nek 4. pontja \u00e9rtelm\u00e9ben:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201eA l<\/em><strong><em>egfeljebb 9 f\u0151<\/em><\/strong><em> munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3 (mikrov\u00e1llalkoz\u00e1s) eset\u00e9n, tov\u00e1bb\u00e1 ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a tev\u00e9kenys\u00e9ge alapj\u00e1n a <\/em><strong><em>II. vagy III. vesz\u00e9lyess\u00e9gi oszt\u00e1lyba<\/em><\/strong><em> tartozik, \u00e9s <\/em><strong><em>50 f\u0151n\u00e9l kevesebb<\/em><\/strong><em> munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat (kisv\u00e1llalkoz\u00e1s), akkor k\u00fcl\u00f6n szakember kijel\u00f6l\u00e9se (foglalkoztat\u00e1sa) helyett kijel\u00f6lt munkav\u00e1llal\u00f3j\u00e1val vagy term\u00e9szetes szem\u00e9ly <\/em><strong><em>munkaad\u00f3k\u00e9nt maga is ell\u00e1thatj<\/em><\/strong><em>a az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3i feladatait, amennyiben a kijel\u00f6lt szem\u00e9ly vagy \u0151 maga rendelkezik az azok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00e9nyleges szakmai tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re tekintettel sz\u00fcks\u00e9ges ismeretekkel, k\u00e9szs\u00e9ggel \u00e9s j\u00e1rtass\u00e1ggal.\u201d<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Az 50 f\u0151n\u00e9l nagyobb c\u00e9geknek, illetve az I. vesz\u00e9lyess\u00e9gi oszt\u00e1lyba tartoz\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1sok viszont a munkabiztons\u00e1gi szaktev\u00e9kenys\u00e9g elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re munkav\u00e9delmi szakmai k\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel rendelkez\u0151 szem\u00e9lyt kell ig\u00e9nybe venni\u00fck.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>T\u0171zv\u00e9delmi oktat\u00e1s: Munkav\u00e9delmi szempontb\u00f3l is fontos<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi \u00e9s t\u0171zv\u00e9delmi oktat\u00e1st k\u00e9z a k\u00e9zben j\u00e1r, ezr\u00e9t sok c\u00e9g az oktat\u00e1si programj\u00e1ban is \u00f6sszekapcsolja ezeket. A t\u0171zv\u00e9delmi oktat\u00e1sra vonatkoz\u00f3an is t\u00f6rt\u00e9ntek egyszer\u0171s\u00edt\u00e9sek, \u00edgy p\u00e9ld\u00e1ul&nbsp; m\u00e1r csak az 50 f\u0151 f\u00f6l\u00f6tti c\u00e9gek eset\u00e9ben k\u00f6telez\u0151 a c\u00e9gspecifikus t\u0171zv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat, az ett\u0151l kisebb c\u00e9gek alkalmazhatj\u00e1k az \u00e1ltal\u00e1nos t\u0171zv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatot. A t\u00e9m\u00e1r\u00f3l r\u00e9szletesen \u00edrtunk <a href=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/tuzvedelmi-szabalyzat-eloirasok-a-munkahelyen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ebben a cikk\u00fcnkben.<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mind a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s, mind a t\u0171zv\u00e9delmi oktat\u00e1s c\u00e9lja a biztons\u00e1gos munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek megteremt\u00e9se, amihez alapvet\u0151 \u00e9rdeke f\u0171z\u0151dik a munkaad\u00f3nak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3nak egyar\u00e1nt. Ezek megtart\u00e1s\u00e1val (majd id\u0151szakos ism\u00e9tl\u00e9s\u00e9vel) \u00e9s megfelel\u0151 munkaeszk\u00f6z\u00f6k, illetve v\u00e9d\u0151felszerel\u00e9sek beszerz\u00e9s\u00e9vel biztos\u00edthat\u00f3 az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 munkafelt\u00e9telek megteremt\u00e9se.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa minden v\u00e1llalkoz\u00e1s eset\u00e9ben, hiszen annak c\u00e9lja, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet kapjon az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeir\u0151l. Cikk\u00fcnkben ismertetj\u00fck a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s alapvet\u0151 szab\u00e1lyait \u00e9s k\u00fcl\u00f6n kit\u00e9r\u00fcnk a 2024. febru\u00e1rja \u00f3ta hat\u00e1lyos \u00e1ltal\u00e1nos munkav\u00e9delmi oktat\u00e1si tematik\u00e1ra is.\u00a0 Mi\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sra?&nbsp; Egyes munkak\u00f6r\u00f6k fokozott kock\u00e1zattal j\u00e1rnak [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3643,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[522],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/munkavedelmi-oktatas.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3641"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3641"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3644,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3641\/revisions\/3644"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}