{"id":3570,"date":"2024-06-04T14:40:43","date_gmt":"2024-06-04T12:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/?p=3570"},"modified":"2025-04-16T13:33:12","modified_gmt":"2025-04-16T11:33:12","slug":"gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese\/","title":{"rendered":"G\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9se"},"content":{"rendered":"\n<p>Ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s v\u00e1s\u00e1rol egy \u00faj g\u00e9pet, akkor ahhoz, hogy azt szervezett munkav\u00e9gz\u00e9sre lehessen haszn\u00e1lni, \u00fczembe kell helyezni. Cikk\u00fcnkben a g\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9s\u00e9nek szab\u00e1lyait j\u00e1rjuk k\u00f6rbe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"826\" height=\"548\" src=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese.jpg\" alt=\"gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese\" class=\"wp-image-3586\" srcset=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese.jpg 826w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese-768x510.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 826px) 100vw, 826px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>G\u00e9pek haszn\u00e1lata a munkahelyen: mit mond a t\u00f6rv\u00e9ny?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300093.TV\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny<\/a> 18. \u00a7-a szerint munkaeszk\u00f6zt \u00fczembe helyezni, valamint haszn\u00e1latba venni csak abban az esetben szabad, ha&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s <strong>biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s<\/strong> k\u00f6vetelm\u00e9nyeit kiel\u00e9g\u00edti, \u00e9s&nbsp;&nbsp;<\/li><li>rendelkezik az adott munkaeszk\u00f6zre, mint term\u00e9kre, k\u00fcl\u00f6n jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott <strong>EK-megfelel\u0151s\u00e9gi nyilatkozattal,<\/strong> illetve a megfelel\u0151s\u00e9get tan\u00fas\u00edt\u00f3 egy\u00e9b dokumentummal (pl. tan\u00fas\u00edtv\u00e1ny).&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Bizonyos esetekben a munkaeszk\u00f6z \u00fczembe helyez\u00e9se hat\u00f3s\u00e1gi enged\u00e9lyhez k\u00f6t\u00f6tt. Ilyenkor a hat\u00f3s\u00e1gi enged\u00e9ly egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171 a megfelel\u0151s\u00e9gi tan\u00fas\u00edtv\u00e1nnyal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Vesz\u00e9lyes g\u00e9pek, amelyekn\u00e9l k\u00f6r\u00fcltekint\u0151en kell elj\u00e1rni<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>A vesz\u00e9ly \u00e9s a vesz\u00e9lyforr\u00e1s fogalma a jogszab\u00e1lyok szerint<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300093.TV\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny<\/a> VIII. fejezet\u00e9nek \u00e9rtelmez\u0151 rendelkez\u00e9se alapj\u00e1n:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong><em>Vesz\u00e9lyes:<\/em><\/strong><em> az a l\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny, munkaeszk\u00f6z, anyag\/kever\u00e9k, munkafolyamat, technol\u00f3gia (bele\u00e9rtve a fizikai, biol\u00f3giai, k\u00e9miai k\u00f3roki t\u00e9nyez\u0151k expoz\u00edci\u00f3j\u00e1val j\u00e1r\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9geket is), amelyn\u00e9l a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9ge, testi \u00e9ps\u00e9ge, biztons\u00e1ga megfelel\u0151 v\u00e9delem hi\u00e1ny\u00e1ban k\u00e1ros\u00edt\u00f3 hat\u00e1snak lehet kit\u00e9ve.<\/em>&nbsp;<\/li><li><strong><em>Vesz\u00e9lyforr\u00e1s: <\/em><\/strong><em>a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n vagy azzal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben jelentkez\u0151 minden olyan t\u00e9nyez\u0151, amely a munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 vagy a munkav\u00e9gz\u00e9s hat\u00f3k\u00f6r\u00e9ben tart\u00f3zkod\u00f3 szem\u00e9lyre vesz\u00e9lyt vagy \u00e1rtalmat jelenthet.<\/em>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A vesz\u00e9lyforr\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt neves\u00edtve szerepel nemcsak a munkaeszk\u00f6z, hanem a zaj, a rezg\u00e9s, a vil\u00e1g\u00edt\u00e1s, az elektromos \u00e1ramk\u00f6ri vagy sztatikus fesz\u00fclts\u00e9g is.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Vesz\u00e9lyes g\u00e9pek \u00e9s munkaeszk\u00f6z\u00f6k<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9ny egyes rendelkez\u00e9seinek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 <a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99300005.MUM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5\/1993. (XII. 26.) M\u00fcM rendelet<\/a> 1\/a mell\u00e9klete sorolja fel a vesz\u00e9lyesnek min\u0151s\u00fcl\u0151 munkaeszk\u00f6z\u00f6ket.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda, hogy mi minden min\u0151s\u00fcl vesz\u00e9lyes munkaeszk\u00f6znek:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Egy- vagy t\u00f6bb\u00e9l\u0171 f\u0171r\u00e9sz, szalagf\u0171r\u00e9sz, gyalug\u00e9p&nbsp;<\/li><li>Mar\u00f3g\u00e9p&nbsp;<\/li><li>K\u00e9zi l\u00e1ncf\u0151r\u00e9sz&nbsp;<\/li><li>\u00c9lhajl\u00edt\u00f3g\u00e9p&nbsp;<\/li><li>Fr\u00f6ccs\u00f6nt\u0151g\u00e9p, form\u00e1z\u00f3pr\u00e9s&nbsp;<\/li><li>Pr\u00e9smechanizmussal rendelkez\u0151 hullad\u00e9kgy\u0171jt\u0151&nbsp;&nbsp;<\/li><li>J\u00e1rm\u0171emel\u0151&nbsp;<\/li><li>Terhek emel\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 szerkezet, g\u00e9pi hajt\u00e1s\u00fa emel\u0151targonca&nbsp;<\/li><li>Daru, emel\u0151dob, rakod\u00f3g\u00e9p&nbsp;<\/li><li>Mez\u0151gazdas\u00e1gi \u00e9s erd\u00e9szeti traktor&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>G\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9se l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahhoz, hogy egy g\u00e9pet rendeltet\u00e9sszer\u0171en haszn\u00e1lni lehessen szervezett munkav\u00e9gz\u00e9s keret\u00e9ben (vagyis amikor a g\u00e9p munkaeszk\u00f6z), a k\u00f6vetkez\u0151kre van sz\u00fcks\u00e9g:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol><li>A g\u00e9p munkav\u00e9delmi szempont\u00fa el\u0151zetes vizsg\u00e1lata&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\"><li>\u00dczembe helyez\u00e9s&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\"><li>Az \u00fczemeltet\u0151 \u00edr\u00e1sbeli utas\u00edt\u00e1sa g\u00e9p haszn\u00e1lat\u00e1ra&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2><strong>Munkav\u00e9delmi \u00fczembe helyez\u00e9s<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A g\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9s\u00e9nek legfontosabb felt\u00e9tele. Ez nem m\u00e1s, mint az a munkav\u00e9delmi elj\u00e1r\u00e1s, amelynek sor\u00e1n az \u00fczemeltet\u0151 meggy\u0151z\u0151dik arr\u00f3l, hogy az adott l\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny, munkahely, technol\u00f3gia, munkaeszk\u00f6z a munkav\u00e9delmi k\u00f6vetelm\u00e9nyeket kiel\u00e9g\u00edti, \u00e9s \u00fczemeltet\u00e9s\u00e9t elrendeli.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A vizsg\u00e1latnak a k\u00f6vetkez\u0151kre kell kiterjednie:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Rendelkez\u00e9sre \u00e1llnak-e a l\u00e9tes\u00edt\u00e9st v\u00e9gz\u0151k (tervez\u0151, kivitelez\u0151) nyilatkozatai&nbsp;<\/li><li>A munkav\u00e9delmi k\u00f6vetelm\u00e9nyek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9t bizony\u00edt\u00f3 m\u00e9r\u00e9si eredm\u00e9nyek&nbsp;<\/li><li>A munkaeszk\u00f6zre vonatkoz\u00f3 megfelel\u0151s\u00e9gi nyilatkozatok, tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyok&nbsp;<\/li><li>A sz\u00fcks\u00e9ges hat\u00f3s\u00e1gi enged\u00e9lyek&nbsp;<\/li><li>Az \u00fczemeltet\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges utas\u00edt\u00e1sok&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ezt a vizsg\u00e1latot a vesz\u00e9lyes munkaeszk\u00f6z <strong>\u00e1ttelep\u00edt\u00e9se<\/strong> \u00e9s <strong>\u00fajraind\u00edt\u00e1sa<\/strong> eset\u00e9n is el kell v\u00e9gezni. Ha egy g\u00e9pet csak <strong>pr\u00f3ba- vagy k\u00eds\u00e9rleti jelleggel<\/strong> \u00fczemeltetnek, akkor vesz\u00e9lyes munkaeszk\u00f6z eset\u00e9n szint\u00e9n k\u00f6telez\u0151 az el\u0151zetes vizsg\u00e1lat lefolytat\u00e1sa, illetve az ilyen jelleg\u0171 pr\u00f3ba\u00fczem nem lehet hosszabb, mint 180 nap.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fontos, hogy vesz\u00e9lyes munkaeszk\u00f6z <strong>\u00fczemeltet\u00e9s\u00e9t csak \u00edr\u00e1sban lehet elrendelni, <\/strong>a sz\u00f3beli utas\u00edt\u00e1s nem el\u00e9gs\u00e9ges.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Ki v\u00e9gezheti el a vizsg\u00e1latot?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi szempont\u00fa el\u0151zetes vizsg\u00e1lat munkabiztons\u00e1gi \u00e9s munkaeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szaktev\u00e9kenys\u00e9gnek min\u0151s\u00fcl.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi szempont\u00fa el\u0151zetes vizsg\u00e1latot&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>szakir\u00e1ny\u00fa k\u00e9pzetts\u00e9ggel<\/strong> \u00e9s <strong>munkav\u00e9delmi szakmai k\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel<\/strong> rendelkez\u0151 szem\u00e9ly, vagy&nbsp;<\/li><li>jogszab\u00e1lyban erre feljogos\u00edtott szem\u00e9ly, vagy&nbsp;<\/li><li>erre <strong>akkredit\u00e1lt int\u00e9zm\u00e9ny<\/strong> v\u00e9gezheti.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A vesz\u00e9lyes technol\u00f3gia vizsg\u00e1lat\u00e1t szakir\u00e1ny\u00fa munkabiztons\u00e1gi szak\u00e9rt\u0151i enged\u00e9llyel rendelkez\u0151 szem\u00e9ly v\u00e9gezheti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>G\u00e9pek haszn\u00e1lat\u00e1nak oktat\u00e1sa \u00e9s a munkak\u00f6ri alkalmass\u00e1g vizsg\u00e1lata<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A jogszab\u00e1ly \u00e9rtelm\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3 minden \u00faj munkaeszk\u00f6z \u00fczembe helyez\u00e9sekor k\u00f6teles oktat\u00e1st szervezni, amellyel biztos\u00edtja az adott g\u00e9p eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151, biztons\u00e1gos haszn\u00e1lat\u00e1t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fontos szab\u00e1ly, hogy a g\u00e9phez k\u00f6telez\u0151 a kezel\u0151 \u00e1ltal besz\u00e9lt nyelven biztos\u00edtani az \u00fczemeltet\u00e9si dokument\u00e1ci\u00f3t, a g\u00e9pk\u00f6nyvet \u00e9s a karbantart\u00e1si \u00fatmutat\u00f3t.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A vesz\u00e9lyes g\u00e9peken dolgoz\u00f3kn\u00e1l meg kell gy\u0151z\u0151dni arr\u00f3l, hogy a g\u00e9pen dolgoz\u00f3k munkak\u00f6ri orvosi alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1lata \u00e9rv\u00e9nyes-e, illetve az adott munkav\u00e1llal\u00f3k munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sa \u00f6sszhangban van-e az \u00e1ltaluk v\u00e9gzett tev\u00e9kenys\u00e9ggel, megt\u00f6rt\u00e9nt-e az \u00fczemeltet\u00e9sre vonatkoz\u00f3 \u00edr\u00e1sbeli utas\u00edt\u00e1s?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>B\u00edrs\u00e1g j\u00e1r a g\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9s\u00e9nek elmulaszt\u00e1s\u00e1\u00e9rt<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny szigor\u00faan \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en fogalmaz: munkav\u00e9delmi b\u00edrs\u00e1g j\u00e1r az\u00e9rt, ha az eg\u00e9szs\u00e9ges nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t a c\u00e9g elmulasztja, \u00e9s ezzel a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9let\u00e9t, testi \u00e9ps\u00e9g\u00e9t, eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t vesz\u00e9lyezteti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A g\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9se al\u00f3l kib\u00fav\u00f3 nincs, hiszen a 82. \u00a7 (2) bekezd\u00e9se szerint a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9let\u00e9t, testi \u00e9ps\u00e9g\u00e9t vagy eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t<strong> s\u00falyosan vesz\u00e9lyezteti a munkav\u00e9delmi \u00fczembe helyez\u00e9s elmulaszt\u00e1sa.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A g\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9se ut\u00e1n ne feledkezzen meg az id\u0151szakos biztons\u00e1gi fel\u00fclvizsg\u00e1latr\u00f3l sem, amit m\u00e1r \u00fczembe helyezett munkaeszk\u00f6z eset\u00e9n \u00f6t \u00e9vente kell elv\u00e9gezni.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s v\u00e1s\u00e1rol egy \u00faj g\u00e9pet, akkor ahhoz, hogy azt szervezett munkav\u00e9gz\u00e9sre lehessen haszn\u00e1lni, \u00fczembe kell helyezni. Cikk\u00fcnkben a g\u00e9pek biztons\u00e1gos \u00fczembe helyez\u00e9s\u00e9nek szab\u00e1lyait j\u00e1rjuk k\u00f6rbe.\u00a0 G\u00e9pek haszn\u00e1lata a munkahelyen: mit mond a t\u00f6rv\u00e9ny?&nbsp; A munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny 18. \u00a7-a szerint munkaeszk\u00f6zt \u00fczembe helyezni, valamint haszn\u00e1latba venni csak abban az esetben szabad, ha&nbsp; az eg\u00e9szs\u00e9get [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[528,522],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/gepek-biztonsagos-uzembe-helyezese.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3570"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3570"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3587,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3570\/revisions\/3587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}