{"id":1830,"date":"2022-04-21T10:08:08","date_gmt":"2022-04-21T08:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/?p=1830"},"modified":"2025-04-16T14:55:00","modified_gmt":"2025-04-16T12:55:00","slug":"tarsadalmi-felelossegvallalas-a-sikeres-csr-strategiahoz-szukseges-szempontok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/tarsadalmi-felelossegvallalas-a-sikeres-csr-strategiahoz-szukseges-szempontok\/","title":{"rendered":"T\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s: A sikeres CSR-strat\u00e9gi\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges szempontok"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-default\"><img loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr2.jpeg\" alt=\"CSR-strat\u00e9gia\" class=\"wp-image-1850\" srcset=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr2.jpeg 800w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr2-768x512.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Az er\u0151forr\u00e1sok meg\u0151rz\u00e9se \u00e9s a glob\u00e1lis felmeleged\u00e9snek a P\u00e1rizsi Meg\u00e1llapod\u00e1s k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9ke alatt tart\u00e1sa csak az \u00f6sszes gazdas\u00e1gi szerepl\u0151 k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s\u00e1val \u00e9s cselekv\u00e9s\u00e9vel val\u00f3s\u00edthat\u00f3 meg. Ebb\u0151l a szempontb\u00f3l a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s ma fontosabb, mint valaha. A fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9s csak egyike a sok kih\u00edv\u00e1snak. A befogad\u00e1s, a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g, a mindenki sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rtelmes munka, az etikus \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gteljes v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s <strong>t\u00e1rsadalmi \u00e9s k\u00f6rnyezeti k\u00e9rd\u00e9ss\u00e9 teszik a v\u00e1llalat CSR-strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Mi az a CSR-megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s?<\/li><li>Mi\u00e9rt seg\u00edt a v\u00e1llalatoknak \u00e9s partnereiknek, ha be\u00e9p\u00edtik azt m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckbe \u00e9s gazd\u00e1lkod\u00e1sukba?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A v\u00e1laszokat megtal\u00e1lja ebben a cikkben \u00e9s az oldal alj\u00e1n let\u00f6lthet\u0151 tanulm\u00e1nyban.<\/p>\n\n\n\n<h2>Mi is az a CSR-strat\u00e9gia?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=celex%3A52011DC0681\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g \u00fagy defini\u00e1lja,<\/a> hogy a v\u00e1llalat figyelembe veszi \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9b\u0151l \u00e9s az \u00e9rintettekkel val\u00f3 interakci\u00f3j\u00e1b\u00f3l ered\u0151 t\u00e1rsadalmi \u00e9s k\u00f6rnyezeti probl\u00e9m\u00e1kat.<\/p>\n\n\n\n<p>A 2010-ben bevezetett <strong>ISO 26000 szabv\u00e1ny<\/strong> seg\u00edt a v\u00e1llalatoknak CSR-strat\u00e9gi\u00e1juk megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokkal a kih\u00edv\u00e1sokkal \u00e9s cselekv\u00e9si m\u00f3dozatokkal foglalkozik, amelyeket a v\u00e1llalkoz\u00e1sok vezet\u00e9s\u00e9ben, v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ban vagy term\u00e9keik \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saik kapcs\u00e1n \u00e1t kell venni\u00fck. 2017-ben ezt a szabv\u00e1nyt <strong>a fenntarthat\u00f3 beszerz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 ISO 20400<\/strong> szabv\u00e1ny eg\u00e9sz\u00edtette ki. Ezek a szabv\u00e1nyok kulcsfontoss\u00e1g\u00faak a fejl\u0151d\u00e9st \u00e9s a befogad\u00e1st el\u0151seg\u00edt\u0151 l\u00e9p\u00e9sek v\u00e9grehajt\u00e1sa sor\u00e1n. Ugyanakkor egyre gyakrabban haszn\u00e1lj\u00e1k \u0151ket a v\u00e1llalkoz\u00e1sok tev\u00e9kenys\u00e9geinek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re is, amelyek m\u00e1r nem engedhetik meg maguknak, hogy figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyj\u00e1k ezeket a szempontokat.<\/p>\n\n\n\n<p>A kapcsol\u00f3d\u00f3 jogszab\u00e1lyok megalkot\u00e1s\u00e1val<strong> e strat\u00e9gia r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lnak az eur\u00f3pai korm\u00e1nyok is<\/strong>. 2014 \u00f3ta egy eur\u00f3pai ir\u00e1nyelv el\u0151\u00edrja, hogy a t\u00f6bb mint 500 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 v\u00e1llalatoknak \u201c<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/business-economy-euro\/company-reporting-and-auditing\/company-reporting\/corporate-sustainability-reporting_en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nem p\u00e9nz\u00fcgyi teljes\u00edtm\u00e9nyr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 nyilatkozat\u201d&#8221; (DPEF)&#8221;<\/a> form\u00e1j\u00e1ban jelent\u00e9st kell tenni\u00fck arr\u00f3l, hogy mit tettek a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s ter\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p>Egyes orsz\u00e1gok m\u00e9g enn\u00e9l is tov\u00e1bb mennek. Franciaorsz\u00e1g p\u00e9ld\u00e1ul 2017 \u00f3ta \u201c<strong>\u00e9bers\u00e9gi k\u00f6telezetts\u00e9get\u201d<\/strong> \u00edr el\u0151. Ez az 5000-n\u00e9l t\u00f6bb alkalmazottat foglalkoztat\u00f3 francia v\u00e1llalatokra, valamint a 10 000-n\u00e9l t\u00f6bb alkalmazottat foglalkoztat\u00f3, Franciaorsz\u00e1g ter\u00fclet\u00e9n m\u0171k\u00f6d\u0151 k\u00fclf\u00f6ldi v\u00e1llalatokra vonatkozik.<\/p>\n\n\n\n<h2>Mi\u00e9rt \u00e9rdemes CSR-megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st alkalmazni?<\/h2>\n\n\n\n<p>A t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1snak a v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1sba \u00e9s -vezet\u00e9sbe t\u00f6rt\u00e9n\u0151, jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal k\u00f6telez\u0151en el\u0151\u00edrt be\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t nem b\u00fcntet\u00e9sk\u00e9nt kell \u00e9rteni. \u00c9ppen ellenkez\u0151leg, annak alkalmaz\u00e1sa kiv\u00e1l\u00f3 m\u00f3dja <strong>egy befogad\u00f3bb vil\u00e1g l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak, amely jobban tiszteli a k\u00f6rnyezetet \u00e9s az er\u0151forr\u00e1sokat,<\/strong> an\u00e9lk\u00fcl, hogy elvesz\u00edten\u00e9 fogyaszt\u00f3inak bizalm\u00e1t, vagy cs\u00f6kkenne vonzereje a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n\n\n\n<h3>Alkalmazkod\u00e1s az \u00faj fogyaszt\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokhoz<\/h3>\n\n\n\n<p>Nem csak a v\u00e1llalkoz\u00e1sok azok, amelyek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcket \u00e9s vezet\u00e9s\u00fcket a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s az er\u0151forr\u00e1sok meg\u0151rz\u00e9se fel\u00e9 orient\u00e1lj\u00e1k. A v\u00e1s\u00e1rl\u00f3k is egyre ink\u00e1bb tudat\u00e1ban van ezeknek a k\u00e9rd\u00e9seknek. R\u00e1ad\u00e1sul az a gondolat, hogy a k\u00f6rnyezeti felel\u0151ss\u00e9g kiz\u00e1r\u00f3lag az egy\u00e9nekre korl\u00e1toz\u00f3dik, fokozatosan elvesz\u00edti megalapozotts\u00e1g\u00e1t. \u00cdgy az <a href=\"https:\/\/www.oney.com\/en\/european-study-consumption\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Oney<\/a> \u00e1ltal a fenntarthat\u00f3 fogyaszt\u00e1sr\u00f3l k\u00e9sz\u00edtett eur\u00f3pai tanulm\u00e1ny szerint a fogyaszt\u00f3k 90%-a elv\u00e1rja a m\u00e1rk\u00e1kt\u00f3l, hogy proakt\u00edv strat\u00e9gi\u00e1t alkalmazzanak term\u00e9keikre vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saikra, <strong>seg\u00edtve ezzel az embereket a fenntarthat\u00f3bb fogyaszt\u00e1sban<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3>\u00dcgyf\u00e9lh\u0171s\u00e9g kialak\u00edt\u00e1sa<\/h3>\n\n\n\n<p>Ahogy az el\u0151z\u0151 bekezd\u00e9sben is eml\u00edtett\u00fck, a fogyaszt\u00e1si attit\u0171d\u00f6k v\u00e1ltoznak, az emberek gyakorlati l\u00e9p\u00e9seket tesznek fogyaszt\u00e1si szok\u00e1saik megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1ra. Ennek megfelel\u0151en az eur\u00f3paiak t\u00f6bb mint 80%-a \u00e1ll\u00edtja, hogy k\u00e9sz elk\u00f6telez\u0151dni a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekben:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Hullad\u00e9kcs\u00f6kkent\u00e9s<\/li><li>A leg\u00fajabb modellek helyett tart\u00f3s elektronikai eszk\u00f6z\u00f6k v\u00e1laszt\u00e1sa<\/li><li>Energiaforr\u00e1sok (v\u00edz, villamos energia \u00e9s \u00fczemanyag) takar\u00e9kos haszn\u00e1lata<\/li><li>A m\u0171anyag csomagol\u00e1sok \u00e9s a sz\u00fcks\u00e9gtelen term\u00e9kv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sok cs\u00f6kkent\u00e9se<\/li><li>Bio-, helyi \u00e9s szezon\u00e1lis term\u00e9kek v\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa<\/li><li>Bizonyos k\u00e9szs\u00e9gek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1sa, p\u00e9ld\u00e1ul jav\u00edt\u00e1s, f\u0151z\u00e9s, fel\u00faj\u00edt\u00e1s stb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Logikus teh\u00e1t azt felt\u00e9telezni, hogy azok a piaci szerepl\u0151k tudj\u00e1k megtartani v\u00e1s\u00e1rl\u00f3ikat, akik olyan <strong>term\u00e9keket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1lnak, amelyek seg\u00edtik \u0151ket a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9sben<\/strong> \u00e9s az er\u0151forr\u00e1sok takar\u00e9kos felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-default\"><img loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"482\" src=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr.jpeg\" alt=\"T\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s - CSR-strat\u00e9gia\" class=\"wp-image-1851\" srcset=\"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr.jpeg 800w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr-300x181.jpeg 300w, https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr-768x463.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3>A v\u00e1llalkoz\u00e1s vonzerej\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9se a munkaer\u0151piacon<\/h3>\n\n\n\n<p>Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra egyre ink\u00e1bb v\u00e1laszt\u00e1si szempontt\u00e1 v\u00e1lik a v\u00e1llalkoz\u00e1s t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sa \u00e9s a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9ge. M\u00e1r nem csup\u00e1n stabil \u00e1ll\u00e1st keresnek j\u00f3 fizet\u00e9ssel \u00e9s term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sokkal. <strong>A munkav\u00e1llal\u00f3k, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k, keresik a szakmai \u00e9let\u00fck \u00e9rtelm\u00e9t<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit jelent az \u00e9rtelmes munka? Mindenkinek megvan a saj\u00e1t elk\u00e9pzel\u00e9se arr\u00f3l, hogy mi ad siker\u00e9lm\u00e9nyt a karrierj\u00e9ben. A tanulm\u00e1nyok azonban azt mutatj\u00e1k, hogy az 1995 ut\u00e1n sz\u00fcletett Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra <strong>a leg\u00e9get\u0151bb probl\u00e9ma a kl\u00edmav\u00e1ltoz\u00e1s<\/strong>. Ezek a fiatalok, akik most kezdenek bel\u00e9pni a munkaer\u0151piacra, ez\u00e9rt a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9st is kulcsfontoss\u00e1g\u00fa k\u00e9rd\u00e9snek tartj\u00e1k az \u00e9rtelmes \u00e9letre val\u00f3 t\u00f6rekv\u00e9s\u00fckben.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cdgy az a v\u00e1llalat, amely a munkaer\u0151piacon vonz\u00f3 k\u00edv\u00e1n maradni, jobban teszi, ha a munkaer\u0151-felv\u00e9tel sor\u00e1n t\u00e1j\u00e9koztatja a jelentkez\u0151ket a CSR-strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1r\u00f3l.. A strat\u00e9gi\u00e1ban lefektetett k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1soknak gyakorlatiasnak \u00e9s k\u00e9zzelfoghat\u00f3nak kell lenni\u00fck, ann\u00e1l is ink\u00e1bb, mert az emberek \u00f6r\u00f6mmel posztolnak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban olyan c\u00e9gekr\u0151l, amelyek nem tartj\u00e1k be az \u00edg\u00e9reteiket.<\/p>\n\n\n\n<h3>A teljes\u00edtm\u00e9ny n\u00f6vel\u00e9se<\/h3>\n\n\n\n<p>A CSR-megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s alkalmaz\u00e1sa mag\u00e1ban foglalja az int\u00e9zked\u00e9sek v\u00e1llalati szint\u0171 v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t. Ezek a l\u00e9p\u00e9sek ugyanakkor nagyon pozit\u00edv hat\u00e1ssal lehetnek a v\u00e1llalat teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re. S\u0151t, egy 2018-ban megjelent, a <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/deloitte-review\/issue-22\/diversity-and-inclusion-at-work-eight-powerful-truths.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">befogad\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 tanulm\u00e1nyban<\/a> a Deloitte azt \u00e1llap\u00edtotta meg, hogy a sokf\u00e9le profil\u00fa munkaer\u0151t toborz\u00f3 \u00e9s befogad\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1val rendelkez\u0151 v\u00e1llalatok jobban teljes\u00edtenek a t\u00f6bbiekn\u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p>A fentiek eredm\u00e9nyek\u00e9nt:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>2-szer nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel \u00e9rik el vagy teljes\u00edtik t\u00fal p\u00e9nz\u00fcgyi c\u00e9ljaikat<\/li><li>3-szor nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel \u00e9rnek el magas szint\u0171 teljes\u00edtm\u00e9nyt<\/li><li>6-szor nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel lesznek innovat\u00edvak \u00e9s agilisak<\/li><li>8-szor nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel \u00e9rnek el jobb gazdas\u00e1gi eredm\u00e9nyeket<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>Az \u00f6sszes \u00e9rdekelt f\u00e9l bevon\u00e1sa a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9sbe<\/h3>\n\n\n\n<p>A t\u00e9m\u00e1ban meghat\u00e1roz\u00f3 ISO 20400 nemzetk\u00f6zi szabv\u00e1ny alapj\u00e1n a CSR-megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sben <strong>a fenntarthat\u00f3 beszerz\u00e9si politika megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ba<\/strong> valamennyi \u00e9rdekelt felet be kell vonni. Ez azt jelenti, hogy egy v\u00e1llalat nem csak a saj\u00e1t szintj\u00e9n v\u00e1ltoztat a dolgokon. Az\u00e1ltal, hogy besz\u00e1ll\u00edt\u00f3it is hasonl\u00f3 gazd\u00e1lkod\u00e1si gyakorlatra \u00f6szt\u00f6nzi, val\u00f3ban elk\u00f6telezett term\u00e9keket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat tud ny\u00fajtani, amelyek hozz\u00e1j\u00e1rulnak a fenntarthat\u00f3 fejl\u0151d\u00e9shez \u00e9s egy jobb vil\u00e1g \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n\n\n\n<p>Most m\u00e1r ismeri <strong>a sikeres CSR-strat\u00e9gia f\u0151 felt\u00e9teleit<\/strong>. Ha szeretne m\u00e9g t\u00f6bbet megtudni arr\u00f3l, milyan kulcsfontoss\u00e1g\u00fa l\u00e9p\u00e9sek sz\u00fcks\u00e9gesek egy elk\u00f6telezettebb CSR szeml\u00e9let megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, t\u00f6ltse le a CSR-r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 tanulm\u00e1nyunkat!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-buttons\">\n<button class=\"newsletter-submit  wp-block-button__link\" type=\"button\" data-gsc-widget=\"492185\">Tanulm\u00e1ny let\u00f6lt\u00e9se<\/button><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mi\u00e9rt \u00e9s hogyan val\u00f3s\u00edtson meg CSR-strat\u00e9gi\u00e1t a v\u00e1llalkoz\u00e1s\u00e1ban? Milyen kih\u00edv\u00e1sokkal j\u00e1r mindez? Ebb\u0151l a cikkb\u0151l \u00e9s a let\u00f6lthet\u0151 tanulm\u00e1nyb\u00f3l megtudhatja.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1851,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[522],"tags":[225,239,240],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/csr.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1830"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1830"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1858,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1830\/revisions\/1858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}