Fűnyírás, fák metszése, virágok ültetése, sövénynyírás, növényi hulladék gyűjtése… Mindezek a feladatok hozzátartoznak a zöldfelületek karbantartásához. Az Oregoni Egyetem amerikai tanulmánya szerint a természettel kapcsolatos munkakörnyezet 10%-kal csökkenti a hiányzásokat. A természettel való kapcsolat a munkavállalók pihenését és kényelmét szolgálja, sőt, ma már az ökológiai aggodalmak középpontjában álló élettér is. A vállalaton belüli zöldfelületek és külső terek karbantartása egyre fontosabb a vezetők számára, hogy kellemes munkakörnyezetet biztosítsanak a munkavállalóknak, amely egyaránt ösztönzi a személyes kiteljesedést és a szakmai fejlődést.
Miért érdemes karbantartani a vállalat zöldfelületeit és külső tereit?
A zöldfelületek karbantartása, a kert kialakítása vagy a kültéri növények jelenléte többféleképpen is hozzájárul a vállalati élet javításához.
A munkavállalók munkahelyi jólétének javítása
Mindenekelőtt a parkosított zöldfelületek megléte vizuális kényelmet biztosít a munkavállalóknak. Amikor nehezen tudnak koncentrálni, a természet közelsége lehetőséget ad nekik egy pillanatra a kikapcsolódásra. Így feltölthetik „akkumulátoraikat” és megnyugtathatják elméjüket. A zöld növényzet látványa jót tesz a mentális egészségnek és segíti a koncentrációt, míg a beton és a mesterséges anyagokból épített környezet látványa komor hangulatot teremt. A vállalatok zöldterületei stresszoldó tulajdonságokkal rendelkeznek. Egy séta a lombos kertben csökkenti az alkalmazottak szorongását, akik néhány percre elengedhetik magukat, mielőtt új ötletekkel és perspektívákkal térnének vissza az íróasztalukhoz. Egyfajta dekompressziós kamraként működik, amely fenntartja az alkalmazottak motivációját, és hozzájárul a csapat hatékonyságának és termelékenységének növeléséhez.
A barátságos zöldterületek biztosítása segít megerősíteni a vállalaton belüli kohéziót. Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy kellemes környezetben találkozzanak és interakcióba lépjenek a szünetekben vagy az ebédidőben. Ez növeli az együtt töltött időt a szigorúan szakmai kontextuson kívül. A zöldtető-teraszok egyre népszerűbbek a nagyvállalatok körében, mivel elősegítik az interakciót és hozzájárulnak a közös vállalati kultúra kialakításához. Értékes esztétikai értéket is jelentenek a vállalat által közvetített imázs szempontjából.
A vállalat vonzerejének növelése
A zöldfelületekkel vonzó külső megjelenés érhető el, ami egy modern és környezettudatos vállalat imázsát tükrözi. Ahogy a mondás tartja, csak egyszer van esélyünk jó első benyomást kelteni! A zöldfelületek karbantartása, a növények vagy a céges kert megléte pozitív képet mutat az ügyfelek, partnerek vagy bárki más számára, aki megfordul a telephelyén.
Ezek vonzerőt jelentenek a potenciális jelöltek toborzása során, valamint a munkavállalók megtartásának és lojalitásának forrását is jelentik. Valójában a munkakörnyezet, bár nem az elsődleges tényező a munkahely kiválasztásakor, egyre nagyobb jelentőséget kap a jelöltek döntéseiben.
Ez különösen igaz az egészségügyi válság óta, amely arra kényszerítette az alkalmazottakat, hogy az idő nagy részében otthonról dolgozzanak, aminek az előnyei mellett számos hátránya is van (magány, monotonitás, a kollégákkal való interakció hiánya stb.). A szabadban vagy egzotikus növények között tartott megbeszélések lehetnek a válasz a munka világának átalakítására irányuló jelenlegi trendre. Már csak a zöldfelületek hatékonyan szervezett fejlesztését és karbantartását kell biztosítani.
Hogyan tartsa karban cége zöldterületeit és külső tereit?
Metszés, sövénygondozás, fűnyírás, levélgyűjtés: sok munkát igényel a zöldterületek tökéletes állapotban tartása.
Zöldfelületek fejlesztése
A vállalat zöldfelületeinek és külső területeinek karbantartása a korábbi fejlesztésektől függ. Ezért fontos meghatározni a tervezett használat típusát. El kell döntenie, hogy csak díszes átjáróhelyként szeretné-e használni, vagy hagyja, hogy az alkalmazottak naponta, különösen ebédidőben használják ezeket a zöldfelületeket.
Különböző típusú növényekre lesz szükség attól függően, hogy mi az adott terület funkciója. Pl. ültessen árnyékoló fákat a munkavállalók által szünetekben használt területekre, vagy zajcsökkentő sövénysávot a forgalmasabb útvonalak mellé. Azt is érdemes átgondolnia, hogy milyen kültéri bútorokat vásároljon, hogy alkalmazottai kényelmesen tölthessék az időt a kertben.
Ha olyan kertet szeretne létrehozni, ahol ehető növényeket termesztenek és az alkalmazottak maguk szedhetik le a szezonális gyümölcsöket vagy zöldségeket, a telepítéskor különösen figyelembe kell a megfelelő tájolásra, mert egy haszonkert általában több napsütést igényel, mint egy díszkert. Ez több karbantartást is igényel, aminek a költségével is számolni kell.
A vállalati zöldfelületek különböző típusú karbantartási munkái
A karbantartás különféle szolgáltatásokat igényel, ha szeretnénk megőrizni az esztétikus, gondozott kert képét. Ezek a következők lehetnek:
- Fűnyírás, fűgyűjtés, zöldhulladék elszállítása, komposztálás;
- Növénygondozás, öntözés, átültetés stb.;
- Sövénynyírás, fűnyírás vagy -irtás;
- Gyomlálás és gyomkezelés;
- Gyepöntözés, -gondozás vagy -trágyázás;
- Fametszés és -nyírás.
Ezek a feladatok rendszeres figyelmet igényelnek a profi kertészektől, hogy zöldterületeit a lehető legjobb állapotban tartsák.
Hogyan válasszunk kertészt zöldterület-karbantartáshoz?
A zöldterület-karbantartást néha teljes munkaidős alkalmazottak látják el, de a vezetőség megbízhat ezekkel a feladatokkal egy erre szakosodott céget is. Ezenkívül a Manutan weboldalán minden szükséges felszerelés elérhető a céges kertgondozáshoz. Ha a zöldterület karbantartása néhány sövény- és cserjenyírási feladatra korlátozódik, egy sövénynyíró cég éves látogatása több mint elegendő lesz. A gyepápoláshoz viszont állandó szerződés szükséges egy kertészeti feladatokat vállaló céggel, hiszen nyáron legalább kéthetente nyírni kell a füvet, hogy jó állapotban tartsuk a gyepet és megakadályozzuk a gyomok terjedését. A kertészek ezzel egy időben összegyűjtheti az elhalt leveleket, illetve visszavághatják az elvirágzott növényeket is.
Az automatikus öntözés beállítása segít megőrizni a gyep és a növények egészségét anélkül, hogy túl gyakran kellene profi kertész szolgáltatásait igénybe venni.
Ha a zöldfelületei hatalmasak és változatosak, akkor professzionális, több szolgáltatást nyújtó kertészekhez kell fordulnia. Ők felelősek lesznek a fák metszéséért, a virágágyások kialakításáért, a fűnyírásért, az elhalt levelek összegyűjtéséért és az összes kertkarbantartási munkáért.
Kertész választásakor vegyük figyelembe a következőket:
- Releváns tapasztalat a kert típusának megfelelően: Más szaktudást igényel egy díszkert, egy haszonkert, és megint mást egy kerti tó.
- Elérhető referenciák: Az ajánlások és a pozitív értékelések növelik a bizalmat.
- Rendelkezésre állási idő: Egyeztessük előre, hogy milyen gyakorisággal és pontosan mikor tudnak munkát végezni. Ha a vállalat jellege megkívánja, akkor csak olyan időszakban végezhető kerti munka, amikor alkalmazottak vagy ügyfelek nem tartózkodnak a telephelyen.
- Saját eszközpark és munkavédelem: A kerti munkákhoz számos felszerelés szükséges a szerszámoktól az egyéni védőfelszerelésekig. Egyeztessük előre, hogy ezeket a cég maga biztosítja, vagy megbízóként nekünk kell beszerezni?
- Kertészkedéssel kapcsolatos filozófia: Számos kertészeti irányzat létezik a vegyszermentes kertgondozástól a permakultúrás szemléleten át a fenntartható kertészkedésig. Ha pl. elutasítjuk a vegyszereket, vagy szeretnénk olyan kertet, ami ökológiai szempontból is előnyös (rovar- és madárbarát, alacsony vízigényű stb.), akkor válasszunk olyan kertészeti szolgáltatást nyújtó céget, amely ebben partner tud lenni.
Miért ne vonná be alkalmazottait?
Önkéntes alapon is bevonhatja alkalmazottait a zöldterületek létrehozásába és karbantartásába. Akár van érzékük a kertészkedéshez, akár nincs, az öntözésről vagy a növények gondozásáról gondoskodhatnak.
Azok számára, akik szeretnék, a gyomirtásra és a tisztításra szánt időbeosztás, vagy alkalmankénti növényi workshopok szervezése ugyanolyan hasznos lesz a vállalata, mint a csapatok jólléte szempontjából. Ez magában foglalhatja a fák ültetését is, ami további előnyt jelenthet a CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalás) megközelítés keretében. A megfelelő számban rendelkezésre álló kerti szerszámok lehetővé teszik a kezdő kertészek számára, hogy kibontakoztassák tehetségüket és potenciáljukat ezen a területen.
Közösen tervezhetnek akár egy zöldségeskertet is, amelyet önkéntes alkalmazottak tarthatnak fenn. Végül is a kertészkedés nagyszerű szórakozás, és elősegíti az alkalmazottak közötti társas interakciót, a legtapasztaltabbak pedig tanácsokkal látják el a kezdőket.
