A digitalizáció és a rugalmasság korában a munkakörnyezet is teljes változáson megy keresztül. Mindez új kockázatokkal jár, amit kezelni kell. A technológiai újítások számos szakma esetében hozzájárulnak a munkahelyi biztonság javításához. Ezt figyelembe véve a vállalatoknak folyamatos figyelmet kell fordítaniuk a kockázatok megelőzésére a biztonságos munkakörnyezet megteremtése érdekében.
A vezetők szerepe a vállalati munkahelyi biztonságban
Hogyan definiálható a munkahelyi biztonság? Ez a megközelítés a munkahelyi balesetek és betegségek kockázatának csökkentését célozza. A munkahelyi biztonság a munkáltatók, a munkavállalók és a munkavédelmi szakemberek közös felelőssége. Mindenkinek meg kell tennie a magáét a biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosításáért.
A munkáltató felelőssége
A munkáltató felelős a munkahelyi kockázatok előrejelzéséhez és megelőzéséhez szükséges eszközök bevezetéséért. Az EU munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos irányelve iránymutatásokat ad a munkáltatóknak a balesetmegelőzéshez:
- Tiszteletben kell tartaniuk az országukban hatályos jogszabályokat;
- Értékelniük kell a kockázatokat;
- Előre kell látniuk és kezelniük kell a változásokat;
- Megfelelő megelőző intézkedéseket kell tenniük;
- Fel kell hívni a figyelmet a veszélyekre és képezniük kell a munkavállalókat;
- Konzultálniuk kell az alkalmazottakkal vagy képviselőikkel;
- Fejleszteni kell a biztonságirányítási rendszert a jövőbeli kihívásokra való reagálás érdekében.
A munkavédelmi szakemberek szerepe
A munkavédelmi szakemberek vannak a lehető legközelebb a „terephez”. Ezért ők képesek leginkább arra, hogy biztosítsák a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányelvek betartását, de ahhoz is, hogy azonosítsák az új kockázati tényezőket. A munkavállalók és a vezetőség közötti kapcsolattartóként a munkavédelmi szakemberek felhívhatják a figyelmet a potenciális kockázatokra és hangot adhatnak esetleges aggályaiknak.
Az alkalmazottak egyéni felelőssége a munkahelyen
Minden alkalmazott felelős a saját és kollégái biztonságáért. Ezért az alkalmazottaknak is fontos szerepük van a kockázatmegelőzésben. E négy pont szem előtt tartásával segítenek biztonságos munkakörnyezet megteremtésében:
- Be kell tartaniuk a biztonsági utasításokat;
- Helyesen kell használniuk az egyéni védőfelszereléseket (PPE);
- Jelenteniük kell a kockázatokkal járó munkahelyzeteket;
- Ha nincs érvényben kötelező szabály, hagyatkozzanak a józan észre.
Tegye prioritássá a biztonsági képzést
A jogszabályok kimondják, hogy minden munkavállalónak meg kell kapnia a szükséges képzést és tájékoztatást biztonsága, illetve egészsége megőrzése érdekében. A munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy alkalmazottaik képesek legyenek azonosítani és kezelni a kockázatokat a teljes pályafutásuk során.
Új alkalmazottak képzése
Minden új alkalmazott képzése kulcsfontosságú eleme a vállalat kockázatmegelőzési politikájának. Elegendőnek, a betöltött pozícióhoz és az elvégzendő feladatokhoz megfelelőnek kell lennie. Ez a képzés a következő elemeket tartalmazza:
- A munkakörnyezet és a munkahelyi forgalmi körülmények leírása;
- Gépek és veszélyes termékek használatára vonatkozó képzés;
- A szervezet tevékenységében rejlő összes kockázat tudatosítása;
- A biztonsági személyzet bemutatása;
- A munkahelyi baleset vagy tényleges baleset esetén követendő biztonsági eljárások ismertetése;
- A megadott információk megértésének értékelése.
Biztonsági képzés a karrier során
A munkavállaló érkezésekor biztosított képzésen túl számos olyan helyzet előfordul, amikor az ismereteket fel kell eleveníteni vagy meg kell újítani:
- Munkahelyváltás vagy áthelyezés esetén;
- Új technológia vagy új munkamódszerek bevezetésekor;
- Munkaeszköz cseréjekor;
- Új kockázatok felmerülésekor;
- Amikor a munkakör megkívánja a rendszeres emlékeztetőket.
Rendszeres ismétlés a munkavállalók tudatosságának növelése érdekében
A rendszeres biztonsági emlékeztetők segítenek a csapatok tájékoztatásában és éberségének megőrzésében. Ezek magukban foglalhatják a havi biztonsági megbeszéléseket, a telephelyen elhelyezett „munkahelyi biztonság” plakátokat vagy e-maileket. A képek és videók használata hatékony módszer az üzenet célba juttatására.
A virtuális valóság headsetek még hatékonyabbak a potenciális veszélyek vagy vészhelyzetek szimulálásában. Ezeknek az interaktív tevékenységeknek a vállalati biztonsági politikába való integrálása segít a munkahelyi biztonsági kultúra előmozdításában.
Optimális felszerelés a biztonságos munkaállomásokhoz
A kockázatelemzés azonosítja a potenciális veszélyeket és a munkahelyi balesetek megelőzése érdekében megteendő intézkedéseket. Az is elengedhetetlen, hogy az azonosított kockázatokhoz igazított felszerelést használjunk.
Jelzések
A jelzések olyan vizuális elemek, amelyek felhívják a figyelmet a veszélyre, egy adott helyzetet írnak le, vagy követendő viselkedést jeleznek. Ilyenek lehetnek a közúti biztonsági jelzések, a „csúszós padló” jelzések, a „vészkijárat” jelzések vagy a veszélyes vegyi anyagok palackjain található piktogramok.
A hatékonyság érdekében a biztonsági piktogramoknak könnyen érthetőnek és láthatónak kell lenniük az alkalmazottak és a látogatók számára. Ezért univerzális grafikai nyelvet kell választani, és a jelzéseket rendszeresen ellenőrizni, illetve szükség esetén cserélni kell.
Tárolóberendezések
A megfelelő tárolóberendezések kiválasztása elengedhetetlen a tűz, a zuhanás vagy személyi sérülések kockázatának elkerüléséhez. A polcokat, állványokat és egyéb tárolórendszereket megfelelően kell összeszerelni, és akár naponta ellenőrizni kell a túlterhelés, az egyensúlyhiány vagy a deformálódás elkerülése érdekében.
Az is elengedhetetlen, hogy a veszélyes termékeket a hatályos szabványoknak megfelelő veszélyesanyag-tároló szekrényekben tároljuk, és az inkompatibilis termékeket elkülönítsük. Ezek az intézkedések megakadályozzák a tűz és a veszélyes kémiai reakciók kockázatát.
Egyéni védőfelszerelések
Az egyéni védőeszközöket nem szabad a munkahelyi biztonság javításának egyetlen megoldásának tekinteni, hanem inkább más védőintézkedések támogatásának. A munkáltatónak először fel kell mérnie a munkahelyi kockázatokat, majd olyan rendszereket kell létrehoznia, amelyekkel azok a lehető legnagyobb mértékben kiküszöbölhetők vagy csökkenthetők. Az egyéni védőeszközöket ezután végső megoldásként használják, hogy megvédjék a csapatokat a fennmaradó kockázatoktól.
Ezen felül a munkáltatónak megfelelő képzést kell nyújtania az alkalmazottaknak az egyéni védőeszközök megfelelő használatáról. Ezeket rendszeresen ellenőrizni és karbantartani kell annak biztosítása érdekében, hogy hatékonyak legyenek és megfeleljenek a jelenlegi biztonsági előírásoknak.
Elsősegélynyújtó felszerelés
Az elsősegélynyújtó felszerelések közé tartoznak az elsősegélynyújtó dobozok, az automata külső defibrillátorok (AED), a szemmosó készletek stb. Ezek értékes eszközök a munkavállalók egészségének és biztonságának védelmében, és bármilyen típusú egyszerűbb sérülés esetén segíthetnek. Legyen szó kisebb sérülésről vagy orvosi vészhelyzetről, a gyors és hatékony beavatkozás csökkentheti a munkahelyi baleset vagy szívroham következményeit a munkahelyen.
Munkahelyi ergonómia a balesetek megelőzésére
Az ergonomikus munkaállomás csökkenti a mozgásszervi megbetegedések (MSD) és a pszichoszociális kockázatok kockázatát. Az ergonómiai elvek figyelembevételével a munkakörnyezet kialakításakor a munkáltatók javíthatják alkalmazottaik jólétét. Így éberebbek és fizikailag alkalmasabbak lesznek, hogy biztosítsák saját és mások biztonságát.
Fogyatékkal élő alkalmazottak számára átalakított munkaállomások
Egy befogadó vállalat minden alkalmazottja számára optimális munkakörülményeket és akadálymentes hozzáférést biztosít. A sokszínűség, beleértve a fogyatékkal élőket is, figyelembevétele elengedhetetlen ahhoz, hogy mindenki biztonságban legyen a munkahelyen. A munkaállomásoknak és a helyiségeknek a fogyatékkal élő alkalmazottak sajátos igényeihez való átalakítása hozzájárul kényelmükhöz és biztonságukhoz.
A munkahelyi biztonság javítása elengedhetetlen a munkahelyi balesetek elkerülése érdekében. Ezért elengedhetetlenek a hatékony megelőző és figyelemfelkeltő intézkedések.
